公司强制性收钱拜街
最近也要农历7月14号了,公司说要拜街,历年来都没拜的,今年说要拜,并且强制性和每个员工收钱。想问下其他公司也有这个文化的吗?公司上上下下人也超过10个(还没算全部人),每个人至少给20这样
上班两天就被辞退是正常的吗?
我刚去新公司上班不到1个星期就被辞退了,才上两天的班,就丢失了工作。他们给我的原因是因为达不到他们的要求,然后就这样辞退我了。
第一天去上班也没给我签offer letter,只是简单的跟我讲解工作内容和公司的政策而已,就这样叫我开工了。通常一间公司要辞退一名员工不是应该会有三到六个月的试用期吗?现在这样做两天就被辞退的,是正常的吗?
MC拿去Claim Socso了公司还需要支付员工Medical Leave吗?Socso是个人去提交或是公司代跑呢?
员工因为工伤的原因,拿了9天的MC,同时要求公司帮他Submit Socso。想请问大家,Claim Socso是会将原版MC纸提交给Perkeso,所以是由Perkeso支付这9天的Medical Leave给该员工,这样的话,公司是否还需要支付这9天的Medical Leave给员工呢?
我该换工作吗
公司好,员工处事不好,无形的针对,老板变态,新人来了不到2,3个月就走,来了几个就走了 几个。就只有我坚持到现在(也才5,6个)。 我爸不支持我换工,还说做好自己的本分 就好。本身换了第4份工作。学历不好也很难找到工作,我该怎么办? 你会怎么选?
我觉得我的公司环境不错老板人ok 但是薪水不高 我是大学diploma毕业了一年的 原本是公司新的video edit 但是现在老板所谓的“升职”当老板的PA 我的工作内容很杂什么都有 在思考要不要换工。
听到以前的同事说老板连新年的bones连一半都没有。。。。。。这个很影响我的判断