本人是第一次辞职，所以有很多关于辞职信的疑问想要请教各位：

1. 辞职信通常几点给比较好？如果我星期五下班时间才交，可以吗？

2. 辞职信需要print出来吗？还是发邮件有 softcopy 给上司/HR就好？

3. 辞职信是要先给上司还是给HR？如果我有leader和manager，那我应该交给哪位上司？

公司可以因为什么理由而给员工开警告信（warning letter）？劳工法令有没有规定的？

现在我的公司以工作效率太低为理由，给我出警告信，请问这样是可以的吗？

我没有任何纪律问题，只是工作速度没有符合他们的期望而已。。。

我目前在找工作，发现家乡的薪水都偏低，有点想去KL找，不知道会不会很难？

如果说要面试的话，还要特地去到KL面试吗，还是可以要求online 面试呢？

本人没有试过离开家里，对KL比较陌生，所以来寻求意见，谢谢大家。

想请问简历需不需要放照片？因为我上网看有人说要放，也有人说不用放，那到底放还是不妨？有人可以跟我说一说标准答案吗？谢谢。

公司里面有一个常年拿MC EL和迟到的人 业绩也平平可是却可以得到上级的保护和特别待遇 反观公司里的topsales却不能迟到 还要over perform去cover差的人的业绩 和上级表示不满了得到的是上级的指责和针对 然后上级无限包容那个不做工的人 有人有这种经验吗？

试用期才做了两个月多交辞职信签字了还想留着会不会很没有说服力？公司待遇对我这个新人来说 都还算可以，环境， 同事也还可以。当时想离开是觉得自己的能力好像不匹配，对自己没什么信心感觉无法胜任，但是随着时间，好像慢慢有抓到技巧，虽然有时还是会有状况出点小差错， 公司怎么看？ 有没有过来人可以分享 辞职后又选择留下的经验和看法。