Is it legal to get paid below minimum wage in Malaysia?
My monthly salary is lower than Malaysia’s minimum wage, which is only RM1,600. I'm not sure if this is legal or if there are any exceptions. Has anyone experienced this ... Read more
去年初公司一开始找我会谈并希望我帮忙带领一个新部门。由于信任公司所以我也比较卖力,毕竟应该都会考验一段时间才正式通知升职加薪吧。几乎整年都时常加班,甚至休假时都会回复工作信息与审核(工作性质差不多就是一个主管)。就在今年头终于等到了想要的加薪,结果公司竟然只加了300... 忽然间有点迷茫,我是不是跟错公司了?
入职半个月后才签试用期的offer letter 才发现公司所有员工的OT前一律用1500的基准来计算没有用basic来计算,请问这样真的可以真的合法吗?
职场的各位,如果你的长年年假用不完加班费累积了近40天,公司为公平起见,老板要求你献一个月+的假给公司,之后用一半的月薪付给你,否则全部将被抵消掉, 可这些是你埋头苦干日夜熬夜得来的成果,如果是你,你们会怎么做?