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你们能接受新人当自己上司吗?
新人才来三个月,刚过probation,经理就宣布让他升做我们的leader。我们有私底下去找经理谈,认为这样的安排会让我们这些老员工感到不服。虽然新人表现还算不错,但他在这行经验本来就不多,但是经理就是各种找借口,又说什么大家都有机会做leader的,可以给新人试一试,做不好再换。我就觉得很可笑,我们这些做了两三年的,什么时候有机会做l... Read more
薪水只有2k应该继续升学吗?
我只读了Diploma in Accounting,在小公司做Account Assistant,2年了薪水才2000,现在感觉自己年纪也不小了,再拿这样的薪水下去也不是办法,目前都是月光族。我现在不懂该不该拿part time degree,考虑到以后薪水可能比较可观,但是也有很多顾虑。因为不算是读书的料,然后读书也要一笔钱,还有读完之... Read more
2年没有加薪算正常吗?
我想问一份工作2年没有加薪算正常吗?我没有去要求加薪,也没有觉得不对劲,因为我这份工作是蛮轻松的,不需要太专业的技术,我自己都不好意思讲要加薪,这两年一直都是RM2,500。最近我心想有两年了,好像可以跟老板要求一下,跟朋友提起这件事她就骂我傻,没有加薪还留着??我个人是贪这份工作离家近啦,可以省很多钱,现在做了2年还舍不得走,如果老板不... Read more
好想和同事好好相处,但是不知道该怎么和她们相处
我的部门一开始只有两个人,后来新增了我这个职位,所以部门的两位同事相处很久关系已经很好很好了可以说是好朋友的程度。在这间公司已经工作一段时间,但是就是还不知道该如何和她们相处,因为她们的桌位是面对面而我的桌位离她们比较远,所以常常可以听到她们聊天的声音(羡慕。
她们真的都很好,可是因为工作原因有时候必须3人行,然后每当我们3个一起工作时她... Read more
你好,请问有没有在Baker Tilly Singapore做过Corporate Secretarial的呢?公司有一条term是如果在一年内辞职,需要赔偿3个月薪水。
你好,请问有没有在Baker Tilly Singapore做过Corporate Secretarial的呢?在Glassdoor查看它的review都不错,最近它也给了我offer,可是有一条term是如果在一年内辞职,需要赔偿3个月薪水。
请问这个条款会带来什么后果或疑虑吗?本人当然可以工作超过一年,可是还不知道它里面真正的公司文化... Read more
每天叫grab回家会过分吗?
我在KL工作,没有自己的交通,每天都是搭巴士然后再搭LRT去到公司。LRT的路程大概需要40分钟才能到,然后跟公司距离15分钟,要走路。所以,下班后从公司出来到LRT站就已经差不多1个小时,再加上巴士真是一言难尽,你永远不知道它什么时候会来,从来都不准时的,最迟试过等1个小时多才来,我真的很心累。想问大家的意见,觉得如果天天到了LRT站就... Read more
老板不批我的辞职信怎么办?
我想辞职了,但是老板不肯放我走,说我必须先等手上的一个项目彻底结束后才可以走,问题是我也不是主要负责人,要等它结束都不懂还要等多久。我知道从法律角度来看,其实老板是没有权力留我的,但是senior们却劝我不要强硬离职,这样会跟老板闹到不愉快,而且我们行业的圈子很小罢了,叫我不要冲动先。 可是我心里始终觉得很不公平啦,老板怎么可以说要留人就... Read more
不肯借钱给弟弟我有错吗?
我的父母已经退休,家里剩下两姐弟在做工。今年爸爸身体开始出状况,频繁进出医院买药、复诊,需要花不少钱,压力自然落在了我这个大姐身上。我愿意为家人出这笔钱,但是我弟弟好像感觉不到这种经济压力,刚毕业出来做工不老实安分地工作,一直想要做自媒体创作内容,然后要买很多器材,最近还跟我借钱,然后我不肯。我这样做错了吗?虽然他有理想是好事,但是就不可... Read more
company plan to relocate / transfer poor performance staff to other branches.
The corporation believes that the current branch is overstaffed and would prefer to shift some low-performing employees to other branches, where they believe those employ... Read more
HR要怎样委婉地给同事传话?
大家好,我是担任人事。前段时间公司突然找我开会说要搞公司团建,说住一晚Airbnb,吃吃喝喝玩玩,员工不需付任何费用,就让我发布出去。后来同事就说不能去因为家里原因,转达给公司知道了,公司却说如果不去会影响个人的年终奖金(公司让我委婉,软话转达不要太强硬…)
想问问大家,我应该怎么处理?因为关于薪资、年终奖金之类的比较敏感…
身边的同事很鸡婆,不断偷听对话,和问东问西
我身边的同事,只要是听到别人讨论东西或者接电话就会偷听,后来还会问是什么case,多少钱的case,有谁做,是做什么的,明明都和他完全没关系。。。
甚至只要和顾客online meeting他也会偷听,甚至偷看monitor,后来还一直问有谁join,老板有join吗?和他说不重要了他还是一直问。。。
是我的问题吗,我觉得他很没礼貌,... Read more
旁边坐了一位没礼貌的同事
坐旁边的同事很没有sense,每次我在刷手机如果他坐得靠近,就会直接看过来,好像我要给他看我的手机那样?并没有,我只好默默关上手机或者走开。还有几次我离开座位一下,回来就看到他坐在我的位子跟别人聊天,一边聊一边手痒打开我的抽屉是怎样?还在那边看里面有什么。别人的东西,总是不顾隐私地盯着看。还有没问过我,就拿我桌子上的东西,还回来的时候才说... Read more
已经apply了annual leave,但是上司还没approved可以直接不用来上班吗?
因为我过后有事,刚好我的contract有给我两天的annual leave,所以我就在前几天apply了。但是上司就是迟迟没有去approved。我问我同事她平时多久会approved,结果我同事说她不知道几时才会想起来才去system看然后approve的,如果要等她想起来,你的annual leave可以不用拿了咯,然后就跟我讲有写... Read more
礼拜天没有算Double OT没有给1.5X
在这间公司做了半年。之前工作还很平均。同事走后,每天都做到很迟 东西也做不完。如果要OT 需要Apply。Apply 又不批。不批又说我们没做事。之前的Ot 全部没有给,只给一个Fixed OT。完全没有跟Offer Letter 这间公司 也是中小企业 但是都有分行。目前除了等劳工部做事 我们还能做什么?因为已经联合一些员工进行投诉


