公司里的不公平待遇要怎么去应对?topsales却好像没业绩的人
公司里面有一个常年拿MC EL和迟到的人 业绩也平平可是却可以得到上级的保护和特别待遇 反观公司里的topsales却不能迟到 还要over perform去cover差的人的业绩 和上级表示不满了得到的是上级的指责和针对 然后上级无限包容那个不做工的人 有人有这种经验吗?
公司里面有一个常年拿MC EL和迟到的人 业绩也平平可是却可以得到上级的保护和特别待遇 反观公司里的topsales却不能迟到 还要over perform去cover差的人的业绩 和上级表示不满了得到的是上级的指责和针对 然后上级无限包容那个不做工的人 有人有这种经验吗?
最近真的不想上班,也不知道是不是年尾的关系?但是每天都面对同样的流程、同样的问题,连同事的笑话都开始变得无聊了。年尾了也在考虑要不要换工,可我又不知道,除了这份工作,我还能做什么。唉,也许我只是太累了,但这样的疲惫感,我又该怎么消化呢?就算放假,也已经不能冲走这种疲惫感,一回公司,马上就很累。怎么度过这漫漫长的人生啊啊
打从进了这间公司以后,我就没有停止过加班,有时候真不知道这样拼命是为了什么。领导一句“辛苦了”,同事拍拍肩膀,能换来什么?我也想按时下班,和男朋友吃饭、看电影,可一想到如果不加班,有一堆东西没完成,心里又莫名有点愧疚。。。
我之前是做cs的,结束了上一份工作的contract后,我开始了职业空窗期。刚开始,我觉得这是个好机会让我好好休息一下,后来没过多久,我就开始感到焦虑了。因为我每天投了无数份简历,但是invite interview的人少得可怜。不然就是太远了,我不知道这样的日子会持续多久,只能安慰自己说这是人生的必经阶段?
待业的日子让我很累,不是身体累,是心理累。每天都告诉自己“没事,会找到的”,但其实我也不知道这句话什么时候能实现。偶尔想放松一下,可一坐下休息,又会觉得自己怎么还在浪费时间还浪费钱消费。这种感觉,真的太压抑了。
身为00后我真的是第一次知道,原来新年开工也有跟着吉日选的,刚好我同事他们都跟着吉日年初6开工,但是我已经买了年初7的票回来,打算初8才开工,有没有人可以告诉我,这个东西不跟会不会怎样啊,毕竟本人还是比较相信的 但是又不想浪费车票钱
我知道做marketing的人请假都可能要提前准备内容,但是这次老板是要求我们在新年年初三也要开一场直播,这不就代表我不只是要提前schedule post,还要在新年做工?这样我算有请到假咩?可以拒绝的吗