觉得上司对我的诉求并不在意,不懂该怎么有效沟通
我在总部工作,每个月初,其他地方部门必须上交由各部门地方负责人签署的文件,用作支付薪水。总部早已明文规定,文件必须由地方负责人确认无误并签署才可上交总部。但每个月都总会出错,或少提交部分内容,我得退回让其更改,甚至来回改了6-7次才过关。这已困扰我多月,于是跟上司沟通并希望和地方部门见面,想了解是什么造成这样问题。一开始他满口答应月尾前会... Read more
我入职一家新公司才几周,发现直属上司经常刁难我??比如给的task特别模糊,问的话就说我没有自己想办法,不问的话有什么东西,就会责怪我自作聪明。甚至当众批评我的小错误,明明他对其他同事都好像蛮宽容。我开始怀疑是不是他对我个人有偏见。这样的情况应该怎么处理?我有点担心如果直接向HR反映,会影响我的试用期转正。怎么办?
我要辞职的原因是因为觉得薪水不够,没有理由直接跟老板讲,“因为钱不够”这样的嘛……可是跟老板讲“为了职业发展”这种烂大街的理由,他应该也不会相信的。那要怎样解释叻?
还有如果老板一直挽留你,用各种话术逼你的话,要怎样让他放弃这个念头叻?