Z** S**'s avatar'
Z** S**4 days ago inConfession

公司里的不公平待遇要怎么去应对?topsales却好像没业绩的人

公司里面有一个常年拿MC EL和迟到的人 业绩也平平可是却可以得到上级的保护和特别待遇 反观公司里的topsales却不能迟到 还要over perform去cover差的人的业绩 和上级表示不满了得到的是上级的指责和针对 然后上级无限包容那个不做工的人 有人有这种经验吗?

 
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Peggy Tee's avatar'
Peggy Tee5 days ago inCareer Guidance

另谋高就还是在继续等老板给我更多task?

我是一名上市公司老板的PA月收入大概7K以上 我老板在别的地方还有资助一间庙 但是我的工作范围很小,只是偶尔陪老板处理一些私人的事情不然就是处理他庙会的事情 经过和老板的沟通 我要求老板给与我多一点公司上的事情处理老板拒绝了。拒绝的理由是怕我忽略了庙的事情。现在已经上班快一年 感觉自己好像被大材小用 也很怕时间一长对社会上也没有了价值。我... Read more
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L** H*** Y***'s avatar'
L** H*** Y***1 week ago inResignation Concerns

试用期提交离职申请后反悔,有没有成功留下的案例?

试用期才做了两个月多交辞职信签字了还想留着会不会很没有说服力?公司待遇对我这个新人来说 都还算可以,环境, 同事也还可以。当时想离开是觉得自己的能力好像不匹配,对自己没什么信心感觉无法胜任,但是随着时间,好像慢慢有抓到技巧,虽然有时还是会有状况出点小差错, 公司怎么看? 有没有过来人可以分享 辞职后又选择留下的经验和看法。

 
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A**** *'s avatar'
A**** *1 month ago inAbout Probation

Probation 过了多久,向HR询问Letter of Confirmation 合适?

我三个月的Probation 已经结束了,上家公司的HR是很准时在结束的那一天就找我签下Letter of Confirmation 了。但是现在这家公司,已经过去三天了,都没有人来找我。

本来试用期结束当天就想问了,又觉得这样显得我很着急似的。想说再等两天吧?现在又不知道怎么开口询问了...

 
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K** J*** M**'s avatar'
K** J*** M**1 month ago inApply Job

我想向有关当局对雇主和店主的劳动法规监管和执行情况提出投诉和疑问

我是一名求职者,同时也是PTPTN贷款人,急需一份工作时间合理、收入稳定的工作来维持日常生活。然而,在求职过程中以及最近几次面试中,我发现许多雇主制定的工作规定相当奇怪,与人力部的规定不符。众所周知,劳动法允许的工作时间为每周45小时(六天工作制),平均每天工作7小时30分钟。然而,我在面试中遇到的大多数雇主都将每天的工作时间设定在9到1... Read more
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kwai see Lau's avatar'
kwai see Lau1 month ago inImprove Work Performance

创业的全职妈妈,经不起经济的压力而选择回归职场

我是个80后的全职妈妈,当初选择全职是因为孩子生病了,我必须全心全意的照顾孩子。同个时候做个小生意来帮补家用,日子也算还过得去。经历了疫情,丈夫的生意严重受到打击,而我不得不选择回去职场。很庆幸的是时隔5/6年,在我之前的领域(business development)还可以拿到manager level 的offer,而且薪水是比之前的... Read more
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Y* X***'s avatar'
Y* X***1 month ago inCareer Guidance

女生工程师毕业生该选择什么行业打拼下去?

想请教前辈现在的女生新加坡工程师行情如何?我去年就毕业了,一直找不到chemical engineering industry 的工作. 最近想试试看semicon (好像比较多工作机会) 但是不知道该申请 pe,pie还是 ehs 的岗位?pie 很多空缺,有没有semicon 的前辈们给些指点PIE 的工作量和前景?零基础,没有任何的... Read more
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J****'s avatar'
J****1 month ago inResignation Concerns

想问下有这个说法吗?即将离职的员工不能拿unpaid leave 只能用做工来补回这些假期

本人遇到一些问题 在离职期间拿了假期 但是老板不给我拿unpaid leave,只能用offday来换或者做多几天补回给他

本人想说通常其它公司遇到这样的情况 HR都会直接给unpaid leave扣工钱的不是吗?想问下如果遇到这样的情况需要怎样解决?

 
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Y* X***'s avatar'
Y* X***1 month ago inCareer Guidance

Semiconductor industry

想请教前辈请问现在的新加坡工程师行情如何?不是ee me background 的msia 毕业生建议勇闯semiconductor 行业吗? 我去年就毕业了,一直找不到chemical engineering industry 的工作. 最近想试试看semicon (好像比较多工作机会) 但是不知道该申请 pe , pie , 还是 e... Read more
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I** G**'s avatar'
I** G**1 month ago inCareer Guidance

女人是不是收入越高就越难交男友?本人和身边很多朋友都已经是月入过万的女人,都是40岁左右却单身没有异性缘。有几位还是博士和教授呢!

想问问,女人是不是收入越高就越难交男友?本人和身边很多朋友都已经是月入过万的女人,都是40岁左右却单身没有异性缘。有几位还是博士和教授呢!

 
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***** ******'s avatar'
***** ******1 month ago inConflict with Colleague

看到同事被欺负却没有帮她,我是不是做错了?

同部门有一位老实又好说话的女同事常常被欺负,没人想做的麻烦的工作一般会丢给她做。还有因为她总是笑笑,好像没有脾气那样,所以有些人就敢拿她来开玩笑,说过分的话,通常我只是帮忙转移话题,让他们不要再说,毕竟在办公室最好是尽量不要跟别人起冲突。但是最近发生了一件很过分的事情,因为东西出问题client生气了,要找个人承担责任,其实很难追究是谁的... Read more
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L** J****'s avatar'
L** J****1 month ago inOther Workplace Issue

同事辞职 结果反而得到更好的offer

公司很好 工作环境也很不错 本身是很很满意这里的工作岗位和人际关系 可是前阵子同期的同事辞职了 结果公司要留人反而给了更好的offer 本身是做销售的 业绩其实也比其他人都好 现在提辞职的人反而有更好的资源 现在心里有根刺拔不掉了 越来越不顺心 为什么公司为了留人 反而给这些提辞职的员工更好的福利 而不是关注我们这些为公司付出更多的人 大... Read more
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L*** W** J**'s avatar'
L*** W** J**1 month ago inResignation Concerns

How to Calculate Resignation Notice Period in Malaysia?

I’m planning to resign but a bit confused about the notice period.My contract states a 2-month notice period, but how exactly do I count my last working day? If I submit ... Read more
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X***** L**'s avatar'
X***** L**1 month ago inAbout Salary & Benefits

How to Calculate Salary in Malaysia?

If I join or resign in the middle of the month, how is my salary calculated? Do companies usually pay based on working days or calendar days? Also, what about unpaid leav... Read more
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***** ******'s avatar'
***** ******1 month ago inAbout Salary & Benefits

老板叫我做两份工拿两份薪水,要不要答应呢?

我的同事无预警辞职,交信1个星期后就消失了本来应该serve 1个月notice却没有跟因为事发突然,公司一下子也不可能马上请到人但令我傻眼的是,老板竟然请我cover这位同事的工作因为我们在run着一个project,老板也紧张了他说如果我愿意承担这位同事的工作量和target这个月可以出两份薪水给我,叫我考虑一下我听到这个消息,当然是... Read more
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