Can I apply sick leave without medical certificate?
I'm too sick to leave the house and visit doctor. If I stay at home and didn't manage to get MC, is it acceptable?
I'm too sick to leave the house and visit doctor. If I stay at home and didn't manage to get MC, is it acceptable?
HR跟我说part time不用给EPF是真的吗?
可不可以写personal matter?不可能直接写我要休息吧
我的薪水是刚刚好4000,这样是有加班费吗?
我的老板说要做满一年才会有annual leave,这是对的吗?
老板带我们公司旅行,去之前突然sent一个memo说三个月内辞职的,公司有权利以扣除薪水来夺回相关费用。 想问一下大家遇到这种事情怎么办? 本人已经辞职了,现在叫我serve一个月, 有一个同事的薪水也被扣留了……
最近发现到一个让我心理不平衡的现象,那就是我有好几个同事都用丢信的方式来换取加薪,他们丢一丢老板就会加薪挽留,现在薪水都比我高了。反观像我这种尽心尽力工作、也有做出成绩的,起薪就比较慢,天理何在?难道我也一定要学他们这种方式来争取加薪吗?为什么公司不是自动帮那些比较有贡献的员工加薪,这样让我感觉到自己的付出不被珍惜。
想着要辞职找工,就试着投履历。本来有一间公司已经到了final round interview, 结果问薪资的时候他们开的有点低,想说跟他们谈看看能不能提高一点。HR直接来了一句:嫌工资低我们就不会offer你了,外面还有很多applicants等着这份工。
我当时都傻眼了??这年代还有HR这样讲话的?
1年半了没加过薪,公司也没有比较熟的同事可以探听,该去问问上司还是HR吗?正常来说是不是应该每年都要加薪才对?
不懂就问,我不是很明白这个EPF account 3有什么作用?还是它有什么陷阱?
之后会自动把我们的EPF分到这三个户口,可是account 3的利息低,那不是白白少拿钱?
而且拿出来用的话,以后退休金更少了,这都已经违反了EPF的最初目的。。。
目前做过3份工作,每一份工作都是完全没有提到加班费的,公司的态度都是“你加班是你自己效率低,不是公司要你加班的”,请问这是一种常态吗?还是我自己倒霉都遇到这种公司?
你们怎么看待呢?如果公司不给加班费你们能接受?
我进新工一个月了,收到payslip的时候就奇怪为什么没有扣EPF SOCSO那些,就去请问HR,结果她说要等试用期后才会开始进EPF SOCSO。想问试用期没有EPF这些是合理的吗?还是说我的试用期只有三个月,这三个月的EPF就这样算了,等过了试用期他们还不帮我进我才采取行动?