事情是这样的,上个星期四我发烧生病了,就申请病假,隔天虽然还没完全病好,但也坚持去上班了。但是当天我才知道HR取消了我前一天的病假,她说在HR那边记录成unpaid leave,因为我没有附上医生给的MC。我跟HR求情,说我一个人在外地做工,生病都是自己吃panadol多多睡觉好起来的,哪里有力气爬起来去看医生?她拒绝了,说没有MC就是不...Read more
从来没见过像我主管这样的奇葩:别team的人丢工作过来,他无论需不需要全部照收。就算别人不丢工作,他自己的东西都还没搞定,就先去关心别人,有需要帮忙的他就去帮忙,结果有时还要加班完成自己的工作。但是他这样也害了我,虽然他没有勉强我一定要帮,但我都不好意思不一起帮他,可是这样我就会变得心理不平衡,觉得他这样烂好人真是害人害己。请问我是不是该...Read more
我上个星期离职了,离开做了2年的公司。我跟上司、同事的关系只能说是和平相处,其实没有很熟,但是他们之前在ig主动来follow我,我怕不接受的话很尴尬,也怕得罪,所以就勉强accept了。自从被他们follow后,我都不敢随心所欲post东西,也不是怕他们会怎样想,就纯粹不喜欢被不熟的人看到私底下的一面。现在离职了不知道可以unfollo...Read more
我最近进去一间新公司工作,我们的小room里一共四个人,有主管和另外两位同事。然后我的主管其实人不错,但就是有一点要把我逼疯:他听歌不戴耳机,一定要放出来,而且最可怕的是,他每天都在循环播放同一首歌!!从早到晚都只是在听那一首歌!好一点的话,一天可能最多听三四首。我第一天上班没带耳机,差点原地去世,后来只好靠自己戴耳机,但是有时没戴真的听...Read more
前个月开始发现公司会出现扣除员工的sales问题(扣sales=扣comission),不止我一个人被扣,老板会把我们做到的sales偷偷改去她自己的名下,公司里面有几位不同老板(合伙人),去找另外一位老板商量过这个问题,他讲会去找我的直属上司(老板之一)讨论这个问题,结果才过了2个月,8月份又出现了扣sales问题,而且还是被扣了4位数...Read more
我们team原本有5个人,走了一个之后我们4个就平均分配那位离职同事的工作量。我原本还能勉强接受,但是现在不但请不到新人,还要走多一个,他做到这个月中罢了。主管已经放话我们剩下的3个人要去接他的工作,我现在是很不想接,因为没有加薪,而且一定要加班才能做完的了,公司又不给加班费,凭什么没钱还要我们这么操劳!如果到最后不能圆满解决的话,我真的...Read more
新人才来三个月,刚过probation,经理就宣布让他升做我们的leader。我们有私底下去找经理谈,认为这样的安排会让我们这些老员工感到不服。虽然新人表现还算不错,但他在这行经验本来就不多,但是经理就是各种找借口,又说什么大家都有机会做leader的,可以给新人试一试,做不好再换。我就觉得很可笑,我们这些做了两三年的,什么时候有机会做l...Read more
我只读了Diploma in Accounting,在小公司做Account Assistant,2年了薪水才2000,现在感觉自己年纪也不小了,再拿这样的薪水下去也不是办法,目前都是月光族。我现在不懂该不该拿part time degree,考虑到以后薪水可能比较可观,但是也有很多顾虑。因为不算是读书的料,然后读书也要一笔钱,还有读完之...Read more
我想问一份工作2年没有加薪算正常吗?我没有去要求加薪,也没有觉得不对劲,因为我这份工作是蛮轻松的,不需要太专业的技术,我自己都不好意思讲要加薪,这两年一直都是RM2,500。最近我心想有两年了,好像可以跟老板要求一下,跟朋友提起这件事她就骂我傻,没有加薪还留着??我个人是贪这份工作离家近啦,可以省很多钱,现在做了2年还舍不得走,如果老板不...Read more
我的部门一开始只有两个人,后来新增了我这个职位,所以部门的两位同事相处很久关系已经很好很好了可以说是好朋友的程度。在这间公司已经工作一段时间,但是就是还不知道该如何和她们相处,因为她们的桌位是面对面而我的桌位离她们比较远,所以常常可以听到她们聊天的声音(羡慕。
她们真的都很好,可是因为工作原因有时候必须3人行,然后每当我们3个一起工作时她...Read more
我在KL工作,没有自己的交通,每天都是搭巴士然后再搭LRT去到公司。LRT的路程大概需要40分钟才能到,然后跟公司距离15分钟,要走路。所以,下班后从公司出来到LRT站就已经差不多1个小时,再加上巴士真是一言难尽,你永远不知道它什么时候会来,从来都不准时的,最迟试过等1个小时多才来,我真的很心累。想问大家的意见,觉得如果天天到了LRT站就...Read more
我想辞职了,但是老板不肯放我走,说我必须先等手上的一个项目彻底结束后才可以走,问题是我也不是主要负责人,要等它结束都不懂还要等多久。我知道从法律角度来看,其实老板是没有权力留我的,但是senior们却劝我不要强硬离职,这样会跟老板闹到不愉快,而且我们行业的圈子很小罢了,叫我不要冲动先。 可是我心里始终觉得很不公平啦,老板怎么可以说要留人就...Read more