真的生病了但没MC就不批病假？
事情是这样的，上个星期四我发烧生病了，就申请病假，隔天虽然还没完全病好，但也坚持去上班了。但是当天我才知道HR取消了我前一天的病假，她说在HR那边记录成unpaid leave，因为我没有附上医生给的MC。我跟HR求情，说我一个人在外地做工，生病都是自己吃panadol多多睡觉好起来的，哪里有力气爬起来去看医生？她拒绝了，说没有MC就是不能批病假。我觉得好冤枉，明明生病了还不能拿病假？可能我刚出来做工，还不是很懂这些规则，想知道HR这么做对吗？
The HR department is not at fault in this matter, as they strictly adhere to established labor law. In the absence of supporting documentation, an absence may be recorded. However, it is noteworthy that the HR department has shown compassion by categorizing such instances as 'Unpaid,' for which you should express their appreciation.
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根据大多数公司的政策和规定，病假通常需要提供医生开具的病假证明（MC）。这是为了确保员工真的因病需要休假，并且可以提供合适的医疗证明。尽管您可能自己感觉不适，但没有医生的证明，HR部门无法确认您的病情并批准病假申请。这是为了确保福利制度的公平性和规范性，避免滥用病假。虽然情况可能让您感到冤枉，但这是为了维护公司的制度和利益。建议您在申请病假时提供医生的证明以避免类似的状况发生。
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