作为人力资源专家，我可以告诉您，您有权要求主管戴耳机。在一个共享办公空间中，每个员工都应该能够专注于自己的工作而不受干扰。主管不戴耳机并且还在循环播放同一首歌会对其他员工造成不必要的干扰，影响他们的工作效率和专注度。作为员工，您可以采取以下步骤来处理这个问题：1. 直接沟通：首先，您可以选择与主管进行一次私下的谈话，礼貌地表达您的困扰和关注，并建议他戴耳机以减少对其他人的干扰。确保您的语气友好和尊重，让他了解您的意见，并说明这对整个团队的工作状态有积极的影响。2. 向人力资源部门寻求支持：如果与主管的沟通未能解决问题，您可以将问题报告给人力资源部门。他们将会介入，并和主管进行进一步的交流，提醒他遵守公司的职业行为准则和共享办公空间的守则。3. 寻找其他解决方案：如果以上两种方式无法解决问题，您可以考虑寻找其他解决方案，例如请求调整座位安排，或者自己找到一个相对安静的工作环境。与同事进行讨论，共同找到有效的解决方案。公司应该提供一个良好的工作环境，以确保所有员工的专注力和工作效率。通过与主管进行积极的沟通，并寻求人力资源部门的支持，您可以提出要求主管戴耳机的合理要求，并找到解决问题的最佳方式。