我在公司做了差不多一年了。我在3-4月份的时候被调去子公司干活(行政部门所有工作我一手包办)。本来和一起来的同事有说有笑一起出去吃个午饭什么的。但是一起工作的时候由于我是直接对总部上司+刚接手子公司时工作上出错导致我的工作会直接得罪这班同僚。
就在最近,这班同僚开始在防着避着我,态度也很冷漠,冷漠到吩咐一点东西都不理不睬了。这种情况让我...Read more
我去面试一间著名的F&B,然后面试我希望了解更多详情,例如:工作时长,OT涨幅,假期,员工待遇等等。然后老板(面试者)觉得我是问题儿童,说我为什么那么多问题?难道我不应该了解了相关条款?
然后上班不到3天老板就拿“合同”来给我签名了。然后我要求带回去看了先,老板就说不是给你时间了啊,然后就要求我签名了。难道我没有考虑的权力?现在有另一名...Read more
What should I do if my boss don't let me take 10days Annual Leave to travel.
I already submit my leave form for travel 10 days on last few month, but until now my boss don't want sign for me, and he direct announce who take leave more than 5 days ...Read more
刚出来社会做工,经历过一两次被同事出卖的事情后,我就再也不相信同事这种生物,对同事防备心很重,更不会参与工作以外的社交活动。如果有同事对我好,我的第一个反应就是提高戒心,不知道他们在打什么算盘。但是今年加入一家公司半年了,经过长时间观察后,发现这里的同事好像真的很好人,对我很关照。我还应该再相信人性一次吗?你们会信任自己的同事吗?我不想被...Read more
老板是中国人,老板娘是新加坡人,我们做的是外国客户。
老板娘发聘请贴的薪水是RM3300,第一天上班我有问是不是跟着Malaysia的公共假期,老板娘口头上说是。接下来老板亲自打给我说不想让他老婆插手他的生意,从现在起的工作制度是:
我的薪水现在变成RM3000,等offer letter出来才是RM3300(老板说10月会准备好),af...Read more
为什么老板觉得我是问题儿童?一间没有标准的sop F&B品牌。求其他的HR或者老板分享相关意见
Why does my boss think I'm a problem child? A F&B brand with no standard SOPs. Seeking input from other HR or bosses on this matter.
我去面试一间著名的F&B,然后面试我希望了解更多详情,例如:工作时长,ot涨幅,假期,员工待遇等等。然后老板(面试者)觉得我是问题儿童,说我为什么那么多问题?难道我不应该了解了相关条款?然后上班不到3天老板就拿“合同”来给我签名了。然后我要求带回去看了先,老板就说不是给你时间了啊 然后就要求我签名了。难道我没有考虑的权力?现在有另一名同事...Read more
大家好,我目前这份工作做了7个月左右,是本地Manufacturing SME + Family Business,职位是Sales,一个月薪水加上commission不到3.5k。
一开始进来这家公司就觉得system非常不完善,从procurement到warehouse全部都乱七八糟,没人做自己份内事,Sales要出货都要一个个步...Read more
老板是中国人,老板娘是新加坡,我们做的是外国客户。
老板娘发聘请贴的薪水是RM3300,第一天上班我有问是不是跟着Malaysia的公共假期,老板娘口头上说是。接下来老板亲自打给我说不想让他老婆插手他的生意,从现在起的工作制度是:
我的薪水现在变成RM3000,等offer letter出来才是RM3300(老板说10月会准备好),aft...Read more
想问大家,出来做第一份工作,每个月存多少钱才算是合格的?如果说一名毕业生,第一份工作薪水是3k,那么每个月最少存RM1000合理吗?还是要更多?一年下来就存到RM12k,5年后才RM60k,这样的速度算慢吗?如果有意愿买房的话,第一桶金该有多少呢?不好意思我的问题有点多,因为想知道打工人的实际经济状况,这样之后我才能给自己设定一个合理的理...Read more