你们觉得哪种上司比较好？
想问各位觉得以下两种上司中觉得哪个会比较好呢？
1. 一开始教你时不大上心只说一半不说一半让你踩坑，但随着做久了会自然认可你的能力也会越来越有耐心的教你。
2. 一开始就教完你全部流程，但却不准你日后一直提问哪怕真的不小心忘了。
我两种上司都遇过但比较prefer第一种，觉得第二种上司这种做法说好听点是有教完你可实际是缺乏耐心。其实我挺喜欢目前的工作，但却遇到这种没耐心的上司，想请教各位我应该坚持下去吗？或还有其它解决办法？
教一次就要会这很难，教几次后还是不会就是自己的能力问了
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教一半不教一半很奇怪吧干嘛不一次教完？就算一次教完 人也会犯错又不是机器人，两种都不怎么好
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会教给面子了，有些都不教，靠自己摸索😌
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第一跟第二种起码还是会教。我遇过第三种的教都不教的把新人当透明😂就是让新人自己摸索的那种
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教你是一定的了，但也必須允許你在不破壞整個job的程度和公司立場下用自己的方式完成，而不是一定要跟死他教的流程，那種不允許下屬彈性發揮的上司更不好。
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两种都没问题，最少都有教。毕竟都出来工作已经不是学生了。工作上有很多时候也是要自己去学，去领悟。
但是我觉得最重要的还是你有没有去问。你有去问，对方有没有教那就是他自己的问题了。毕竟能不能带好一个Junior也是一个Senior不可避免的KPI。
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我是2，我不是上司我是教新来的同事而已。讲过的东西请写下来，不要一直重复问。我有我自己的事情要做，不喜欢做东西做到一半想东西想到一半被打扰。一直来打扰我就算了，还是同样的问题有没有搞错。必须回答是我的责任？
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我的（前）上司是流程教一半，一半自己领悟。而且还不会重复讲那种。
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没有几个上司会A- Z教完你
除非他真的很得空🥴
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2种都不prefer，大家都是成年人了。上司要学的是如何guide人，如何激发下属的critical thinking, 而不是让他踩坑/包他一次会。这2种上司都很幼稚。
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上司不是老师，基本上我们没有资格要求，所以唯有顺流逆流随波逐流。
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