公司在画饼，我在饿肚子。打工不是奉献，别当员工是傻子
讲真的，我现在的工作让我每天都在问自己一句话：
👉 “你自己会愿意为你自己这种老板打工吗？”
我们公司的制度可以说是“走最低成本路线”的模范代表——
什么都没统一，今天讲这样，明天又改，标准全靠老板情绪。
福利？Medical claim？No such thing。
OT？公共假期？周末？没有任何加成，你只会听到一句：
“现在公司还在成长，要大家体谅。”
体谅了三年，公司还是一样吝啬，唯一成长的只有——老板的空头承诺。
最扯的是出差：
公司叫我们outstation，结果：
🥲 一毛钱allowance都没有
🥲 三餐自己掏钱，亏到怀疑人生
🥲 住的地方又脏又差，皮肤都过敏
你说这些辛苦有没有换来一句安慰？没有。只有一句冷冷的：
“为什么你sales那么差？”
我真心想问一句——你让员工亏钱工作，住烂地方生病不理，连顿饭都不给claim，那你到底拿什么换来员工的拼？
每天management只会说这些金句：
“我们以后会改革。”
“我们要变成集团，要上市。变大公司后这些问题就解决了。”
“给我们一点时间。”
拜托，饼可以画，但员工不能天天饿肚子吃画的饼。
我真的一开始是抱着热情来的，尽心尽力、不计较回报。但一次又一次，公司和管理层把这份心当空气。你可以要我加班、要我拼命，可是你不能一直消耗我对这份工作的信任。
📌 最后想说：
如果你连最基本的体谅都不会，那你不配谈“管理”。
管理不是嘴上说改革，而是实实在在让人愿意留下来。
