一般上听别人的试用期都是3个月，最多半年那样，但是我面试的这间公司跟我说probation要8个月，我听了都懵了。这是符合劳工法令规定的吗？

我的老板说要做满一年才会有annual leave，这是对的吗？

老板带我们公司旅行，去之前突然sent一个memo说三个月内辞职的，公司有权利以扣除薪水来夺回相关费用。 想问一下大家遇到这种事情怎么办？ 本人已经辞职了，现在叫我serve一个月， 有一个同事的薪水也被扣留了……

大学实习结束也有快5个月了，虽然实习公司有开口要留我转正，但是因为各种原因，所以决定离开。

在这待业期间，一边考取coursera的文凭，一边申请工作。国内国外的公司都申请，但是丢的简历都石沉大海，只收到被拒绝的回复。看着身边的大学朋友，留在各自实习公司的他们现在都是有收入的人了。我感觉我很失败。难道我真的做错了吗？

最近发现到一个让我心理不平衡的现象，那就是我有好几个同事都用丢信的方式来换取加薪，他们丢一丢老板就会加薪挽留，现在薪水都比我高了。反观像我这种尽心尽力工作、也有做出成绩的，起薪就比较慢，天理何在？难道我也一定要学他们这种方式来争取加薪吗？为什么公司不是自动帮那些比较有贡献的员工加薪，这样让我感觉到自己的付出不被珍惜。

大家好，我是新加入的同事，请问一般来说工作多久后才比较合适在Instagram上互相关注呢？我不想太早加同事，怕显得不专业，因为我的 IG 都是搞笑类型的，但又希望能融入团队，有没有最佳的时机呢？谢谢大家的建议！

当初选择这间公司时，因为仰慕这家老板，由小做到大，立志要做女强人，进来做ACC ASSIST. 都2个月了，才发现美丽的误会，上司 只想找人帮忙开单，FILLING , 而不是hr 说讲得做ACC ASSIT。怎么办？该走吗？HR 是没说什么

实现工作与生活的平衡，对我们有许多启示。我们要认识到生活和工作同等重要，不能因为工作而牺牲生活，也不能因为生活而放弃工作。我们要学会调整心态，正确面对工作和生活的压力。我们要善于发现生活中的美好，珍惜每一刻与家人、朋友的相处时光。

别太天真以为一分耕耘就一定得到一份收获，有时你默默在付出的反而成为别人的功劳。在职场，公平永远不存在，而且你眼里的不公平一定就对吗？但也请不要太灰心，但在努力者面前，机会总是均等的，是你愿不愿意去抓住而已。

我今年24岁，看到很多人都去打工度假一边旅行一边打工。可是就得裸辞然后去别的国家待差不多一年。我现在也没有很喜欢这份工作，可是工资确实很高，如果裸辞去打工度假我有点舍不得。可是辞职的念头是有的，因为公司现在变得很toxic，我已经没有办法继续tahan这个大环境了。有点迷茫，希望能听听看大家的意见。

如果老板在开会时，问大家对公司有什么看法，你会把对公司的不满老实说出来，还是只讲好话，还是什么都不说，静静的。