公司用加薪30%挽留我,到底要不要留呢?
我在公司做了5年多,最近考虑到自己结婚了,commitment更重了但是薪水涨得很慢,所以找到其他工作打算跳槽了,新公司给的钱比现在的薪水多20%。我就正式向上司提离职,也非常老实地说自己辞职的理由就是因为钱,没想到他一直极力挽留我,甚至隔天告诉我跟老板讨论过了,可以给我加薪30%,公司是很有诚意想要挽留我的。现在我开始动摇了,但是很犹豫... Read more
我最近刚正式加入新工作才3个月. 同事的突然裁员把最难搞的户口交给了我. 面对这样的customer觉得有点burnout了..一样东西可以同时3个人来追,而且还会teams来训你
burnout到我最近开始一直生病,而且已经严重怀疑自己要开始抑郁了. 想要辞职,但是想到之前buyout的费用我有点支付不起,就退缩了..
是不是给24小时通知就可以了,隔天就可以走了?
才刚进公司几天就想辞职了,因为来了才发现实际情况跟面试时所知道的有出入。可是才刚进来就走会有问题吗?该不会被HR拉黑吧?
最近工作压力越来越大,工作做不完,老板又一直追成绩……感觉再这样下去迟早会抑郁,请问我该辞职吗?真的好想休息一阵子……
我今年24岁,看到很多人都去打工度假一边旅行一边打工。可是就得裸辞然后去别的国家待差不多一年。我现在也没有很喜欢这份工作,可是工资确实很高,如果裸辞去打工度假我有点舍不得。可是辞职的念头是有的,因为公司现在变得很toxic,我已经没有办法继续tahan这个大环境了。有点迷茫,希望能听听看大家的意见。
我提离职后,没想到平时对我很nice的上司突然态度很强硬,说现在同事们手头上的工作都很多,我现在走的话会很不好看,所以他不会批我离职,叫我再等等。可是谁知道要等多久?业界内圈子小,我怕我真的不听他的话走的话,会被唱衰。我该怎么办呢?
如题。
我提呈离职后,打算扣除年假提早离开。
但公司目前缺人,要我取消年假,并补偿我日薪来工作至最后一天。
请问我是否可以拒绝?
公司是否有权利强硬要我取消年假?