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如果有忧郁症相关的疾病的话,该让上司/老板知道吗?
我有位朋友患上了忧郁症,尤其近期换了新工作后越来越严重。6月份FMCO开始时,他也需要上班,工作压力让他差不多每个星期都会打电话来给我,跟我哭诉他在公司里既要隐藏自己的忧郁症(怕被炒),但又因为忧郁症时常会有情绪上的喷发。
做为聆听者,我也无法安慰她什么,只是有个疑惑想问问老板们,若是您的员工患上忧郁症,你会直接炒他,还是会给他多点机会... Read more
公司不负薪水
大家好 我想问问大家意见 就是前阵子公司mco 6,7,8,9月没发工资 当时我们的经理也没跟我们商量 就直接说不用做工先休息 然后人事部就有问他那薪水怎么算 因为那时财政部长有说工钱一定要出 经理就不当一回事到月尾才通知我们没工钱出 然后他也没问我们意见直接不发工资 我们也没签什么合同. 我也在wfw 投诉了 官员通知我去pejabat... Read more
如何选择未来
一份工作收入rm7500每天上班就是勾心斗角无法学习事物另一份收入rm4500但是能学习事物上班大家和睦相处 该如何选择?
我在现在的公司做了2年,部门原本有一位同事,但是他在疫情爆发前的新年那阵子跳槽去别家公司了,之后只剩下我一个人没再请人。MCO之后我就一直WFH直到现在,其实压力蛮大的,也没有可以一起做事,或能说话的人,最近精神状态越来越差,晚上一想到隔天需要上班就会哭。是我的抗压能力不够好,还是我该换工了?
请问在ssc工作,六个月后会有job rotation,这样的模式对未来的工作发展会有什么影响呢?可以请大家给我一些关于这方面的建议吗?或者这种情况我可以问hr什么问题呢?谢谢
不知道应该离开还是继续待下去?
我个人想要在HR这一块发展,只是我之前的工作不超过一年,是做以admin 为主的HR admin role, 鲜少机会能让我接触HR的其他领域,比如ER/IR, Training, C&B 等。然后从我离开上一份后,因为我想要的职位和公司申请迟迟都没有答复,再加上个人经济关系,在无奈之下 又选择了一份以general admin为主的HR... Read more
该离开吗?
加入了某公司接近三个月,一直居家工作(没有其他同事),除了薪水 sosco EPF,公司未提及任何福利以及转正的事项.. 平时只有我一个人在该部门,每天都很压力,是需要不断去开发新客源,谈成一个才Rm20..而从接洽 到 谈成 是需要耗蛮大的精力时间的(都我一个人做)
在这三个月里,我也不是不知足 吃不了苦,只是觉得开始疲倦了,底薪 +... Read more
工作选择不了
如果新加坡FAST FOOD COMPANY给 OFFERSGD2800 不过时间长可能会加班到11小时但是没有加班费有时Off day 也要做,试用期后也没有加薪没有bonus(拿e-pass,两年contract)可能两年内都不会加薪,一月休4天。
和Malaysia 早九晚五 薪水一年后可以去到 RM3000+ 一星期休2天,但... Read more
Company that bully intern
Recently i join a company called DYxxx
just want everyone to aware about this company
9am-7pm 6 days
whatever friendly or activity they mention in the description is fa... Read more
工作3年多,第一年进工不久后,部门重组调整,工作量责任增加,薪水没起,但带给公司增加的营销连续两年,工作压力不小,想要求加薪水,应该找好新工才跟现在的公司谈起薪还是只先和现在的公司谈起薪水如果不起或没预期的薪水再找工不然直接丢信才要求起薪水到时候公司怪自己没提,到辞职才提起薪水?
真心希望可以听到建设性方案,谢谢。
本人在银行做了SENIOR OFFICER (AML/CFT)三年, 不想再做kyc related 的东西, 请问在finance industry 找什么工才比较有发展的空间?
大马房地产行情如何?
现在大马房地产行业行情如何?
新project,二手,租房,这些行情 MCO 后有开始好转吗?还可以加入房地产行业吗?
做房产的朋友们可以分享分享
应该怎么办?
我原本应该要serve 2 month notice for resignation,可是因为这份工作我的身心已经饱受煎熬了,请问我可以直接serve 1 month notice吗?
其实我更想尽早离开。请问我应该怎么办?


