我个人想要在HR这一块发展，只是我之前的工作不超过一年，是做以admin 为主的HR admin role, 鲜少机会能让我接触HR的其他领域，比如ER/IR, Training, C&B 等。然后从我离开上一份后，因为我想要的职位和公司申请迟迟都没有答复，再加上个人经济关系，在无奈之下 又选择了一份以general admin为主的HR admin role。 你们应该好奇为什么之前不骑驴找马？我试过了，有困难。我要在我工作时段接听另一个公司的电话，我想要等下班时才沟通，但对方也跟我一样同个时间下班，对方想跟你约时间面试，对方可以的时间 我不行，我可以的时间 对方就不行，我想要请假去面试，得想个理由，老板还不一定会批准，或者我同事在我要去面试那一天就已经请了假，被抢走了，我没得申请。所以，我才会选择辞职后才找。你们可能也会好奇我为啥会离开上份工作？主要是因为发展机会不大。 我很不喜欢我现在这份工作内容，接触任何HR的领域机会真的很少，admin部分占很多，我现在就是每天早上起床准备好后 得给自己做个心理建设 到公司后也会再做多一次心理建设 告诉自己只要忍8小时 又过完一天了。过了不久，我之前所申请想要的职位和公司来联系我并想安排时间和我面试，是我要的职位，因为它里面的工作内容是我正想要学的。 当我想马上答应面试时，我犹豫了，因为如果我又再换工的话，真的会对我个人是非常不好的，加上如果我走的话，他们得要重新找人，train人，感觉很不对，所以我心里含着泪地拒绝他们的面试邀请。 我现在每天都得作好心理建设才去做工，很累，有点难受。我是不是应该聆听心里声音感受离开还是继续待下去？继续待下去的话，我该如何撑下去至少一年？想请各位经验人士表达看法。