K*** S*** L***'s avatar'
K*** S*** L***3 years ago inOther Career Advice

不知道应该离开还是继续待下去?

我个人想要在HR这一块发展,只是我之前的工作不超过一年,是做以admin 为主的HR admin role, 鲜少机会能让我接触HR的其他领域,比如ER/IR, Training, C&B 等。然后从我离开上一份后,因为我想要的职位和公司申请迟迟都没有答复,再加上个人经济关系,在无奈之下 又选择了一份以general admin为主的HR... Read more
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G***** Y**'s avatar'
G***** Y**3 years ago inAbout Salary & Benefits

该离开吗?

加入了某公司接近三个月,一直居家工作(没有其他同事),除了薪水 sosco EPF,公司未提及任何福利以及转正的事项.. 平时只有我一个人在该部门,每天都很压力,是需要不断去开发新客源,谈成一个才Rm20..而从接洽 到 谈成 是需要耗蛮大的精力时间的(都我一个人做) 在这三个月里,我也不是不知足 吃不了苦,只是觉得开始疲倦了,底薪 +... Read more
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J* K** P**'s avatar'
J* K** P**3 years ago inOther Career Advice

工作选择不了

如果新加坡FAST FOOD COMPANY给 OFFERSGD2800 不过时间长可能会加班到11小时但是没有加班费有时Off day 也要做,试用期后也没有加薪没有bonus(拿e-pass,两年contract)可能两年内都不会加薪,一月休4天。 和Malaysia 早九晚五 薪水一年后可以去到 RM3000+ 一星期休2天,但... Read more
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T**********'s avatar'
T**********3 years ago inAbout Internship

Company that bully intern

Recently i join a company called DYxxx just want everyone to aware about this company 9am-7pm 6 days whatever friendly or activity they mention in the description is fa... Read more
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H*****'s avatar'
H*****4 years ago inAbout Salary & Benefits

工作3年多,第一年进工不久后,部门重组调整,工作量责任增加,薪水没起,但带给公司增加的营销连续两年,工作压力不小,想要求加薪水,应该找好新工才跟现在的公司谈起薪还是只先和现在的公司谈起薪水如果不起或没预期的薪水再找工不然直接丢信才要求起薪水到时候公司怪自己没提,到辞职才提起薪水?

真心希望可以听到建设性方案,谢谢。 
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YAP MEI XUAN's avatar'
YAP MEI XUAN4 years ago inOther Job Search Problems

本人在银行做了SENIOR OFFICER (AML/CFT)三年, 不想再做kyc related 的东西, 请问在finance industry 找什么工才比较有发展的空间?

 
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J****** L**** Y*** S***'s avatar'
J****** L**** Y*** S***4 years ago inOther Career Advice

大马房地产行情如何?

现在大马房地产行业行情如何? 新project,二手,租房,这些行情 MCO 后有开始好转吗?还可以加入房地产行业吗? 做房产的朋友们可以分享分享 
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A* T***'s avatar'
A* T***4 years ago inResignation Concerns

应该怎么办?

我原本应该要serve 2 month notice for resignation,可是因为这份工作我的身心已经饱受煎熬了,请问我可以直接serve 1 month notice吗? 其实我更想尽早离开。请问我应该怎么办? 
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T** S** K****'s avatar'
T** S** K****4 years ago inAbout Salary & Benefits

想问之前是有做过销售行业当时一面求学一面打工 但是现在毕业了diploma in marketing又不想读degree 可能成绩不佳打消念头 所以我刚加入地产行业虽然是有点兴趣 但是可能语言能力不佳(BM) 因为这个公司专做马来市场的 所以让我感觉有点难 想问下有什么介意给我 继续做还是?

 
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R***'s avatar'
R***4 years ago inOther Workplace Issue

32歲已婚女性,暫無小孩,你覺得多少儲蓄才是應該的呢?(另一半自己失業了…)最近的心情總在壓力的邊緣。我有工作。

 
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C**** C*** L***'s avatar'
C**** C*** L***4 years ago inOther Career Advice

入行近3年 Procurement,想自我进修...

本人入行3年,当了3年Procurement,对Procurement我是很有兴趣的。想自我进修,增进学识和经验。想各位前辈讨教CIPS课程,这类课程在我国会有demand吗?还是直接读MBA会更好呢? 
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T** L** M**'s avatar'
T** L** M**4 years ago inResignation Concerns

最近我们的部门起了离职潮,不止是有两位同事serve着notice,甚至主管也走了。其实我正好11月头做满两年,本来打算10月头丢信,但是因为刚好遇到他们离职,内部气压有点低,我开始犹豫是不是该延迟一点比较好,怕上头以为我是被其他同事影响才走的......很想走的原因是受不了公司文化,大家认为我可以走吗?还是再等等?

 
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Sandie Ng 's avatar'
Sandie Ng 4 years ago inResume Review

本人刚入职在一家经营房地产和冷冻食品外卖的公司当平面设计师。上班后才知道公司没有提供电脑,必须用自己的私人电脑工作,更夸张的是几乎每一天还要求下班后回家继续完成未完成的任务。主要是Art Director一直不停的更改,dateline到了还一直再改,导致我们每次回家后还要赶工到三更半夜,隔天迟到也被扣工资,休假日也是在家工作。请问这样的公司文化是否正常?本人认为是不能接受,我应该离开吗?

 
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S***** N* *'s avatar'
S***** N* *4 years ago inAbout Salary & Benefits

在一家公司当平面设计师,被要求下班后还要回家完成在工作时间间没完成的事务,请问合理吗?

本人刚入职在一家经营房地产和冷冻食品外卖的公司当平面设计师。上班后才知道公司没有提供电脑,必须用自己的私人电脑工作,更夸张的是几乎每一天还要求下班后回家继续完成未完成的任务。主要是Art Director一直不停的更改,dateline到了还一直再改,导致我们每次回家后还要赶工到三更半夜,隔天迟到也被扣工资。请问这样的公司文化是否正常?本... Read more
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E** J** Y*'s avatar'
E** J** Y*4 years ago inOther Career Advice

QS是不是247都要standby的?

想问,QS这行是不是都是要247 on call的?我是一个才做了半年不到的QS,这半年期间我几乎weekend都要回复工作信息,还试过两次MC都要回公司开会,很好奇是只有我现在做的公司是这样,还是整个行业都这样 
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