所有帖子
想问一下,迟到可以扣薪水吗?公司宣布迟到10分钟要扣薪水
公司最近出了新规定,说迟到超过10分钟就要扣我们薪水。很多同事都在讨论这是否合法,因为并不是所有人都签署了明确的相关协议。虽然我承认迟到是不对的,但有时交通意外或者天气原因也会导致迟到的嘛,扣薪水似乎太严格,不讲人情?大家的公司有没有类似规定?迟到扣薪水到底符不符合马来西亚的law?
实习太得空还应该继续吗?如果什么都没学到以后会怎样?
Fresh graduation 找到工作但是觉得不适合怎么办
小弟这里是8月毕业的学生,刚进公司工作1个月,职位是admin,但是我觉得工作性质重复性太高,而且一成不变,感觉不适合自己,所以产生了想要辞职的念头。。。。应该继续先做一年拿一拿经验还是找新的工作。
月薪6k建议供房吗?硬要供的话以后会后悔吗?
本人31岁,目前月薪大概6k
今年家人一直催我买房
说无论怎样还是要有自己的房子比较好
但是我不敢轻举妄动,感觉自己的薪水不高
如果开始供房的话,肯定会变得很不自由
到时如果想要换工作恐怕也不敢了
我说我想一辈子租房就好,还被妈妈骂我傻
继续催我,最近催得越来越紧……
想听听过来人的意见,以我的薪水来说
开始供房的话以后会不会后悔呢?
想知道如果probation期间生病几天,请过病假会影响转正吗?
上个星期咳嗽发烧很严重,医生建议我好好休息,给了我连续MC 3天。但我目前还在试用期,不确定之前请病假会不会影响公司对我的评价或者我的转正。我同时担心公司会觉得我健康状况不佳,不适合长期工作。有人在试用期请过病假吗?结果是怎样的?公司会因此拒绝转正吗?
遇到上司刁难,应该直接反映问题还是隐忍?
我入职一家新公司才几周,发现直属上司经常刁难我??比如给的task特别模糊,问的话就说我没有自己想办法,不问的话有什么东西,就会责怪我自作聪明。甚至当众批评我的小错误,明明他对其他同事都好像蛮宽容。我开始怀疑是不是他对我个人有偏见。这样的情况应该怎么处理?我有点担心如果直接向HR反映,会影响我的试用期转正。怎么办?
试用期没通过,公司没有明确理由,怎么办?
最近在一家新公司工作了两个月,试用期还有一个月才结束,但突然接到通知说试用期不会被延长,直接不通过。我问了具体原因,但公司只说“表现不符预期”,没有给详细反馈。我觉得自己工作表现还不错,交付的任务也按时完成。有人遇到过类似情况吗?试用期不通过后还能争取些什么?就这样离开?
工作分配不公平怎么办?难道只能够默默忍受吗
最近是clear leave的时期,很多同事都请连假,没有请假的我却要帮他们backup??
同事把我当女儿让我很压力,最近越来越想逃避她
大学同学要来我的公司面试,我应该给公司对于他的真实评价吗?
明明拿了明年农历新年一个星期的假期,结果leader要求我新年年初三要做直播
我知道做marketing的人请假都可能要提前准备内容,但是这次老板是要求我们在新年年初三也要开一场直播,这不就代表我不只是要提前schedule post,还要在新年做工?这样我算有请到假咩?可以拒绝的吗
我的同事天天在公司厕所偷懒,玩手机20分钟才出去
不知道你们有没有遇过这样的同事,天天在公司慢慢做工,时间一到就准时回家东西,问题是东西都没有做完的,最近更变本加厉了,我就注意她每次去厕所都很久,然后就故意也一起去上厕所,然后我就听到她手机打字的声音,我回坐位后,她大概20分钟才出回来,每天都有一两次,真的很厉害吃蛇,我是不是要当作不知道,还是要提醒一下我team lead?

