工作得不到认可受到打击,不知道还应不应该坚持
我向来工作认真负责,遇到难题都会想办法去解决,而且工作质量都不错,以前遇到的两位上司都对我很满意。我一直觉得自己是很好的员工,但是今年8月进新公司后却踢到铁板,不管我做什么事我的上司都对我不满意,给评语的时候也是差评多于好评,还有无论我做什么他都要检查、都会挑毛病,甚至最近叫我重新考虑自己是否适合这个行业,这句话让我大受打击,我一直心想自... Read more
最近有recruiter来挖角我,算是蛮高薪的,如果选择跳槽,那么薪水可以增涨25%,对我而言真的很诱人,但是目前的公司的确也蛮看重我的,有在把一些重要的project交给我去负责,也感觉可以学到东西,只是面对25%的诱惑,加上我也不知道明年公司会不会加薪的情况下,我应该怎样选择呢?
终于到年尾了,虽然不确定我公司今年会不会有年终奖,但是听说基本上有做满一年的都会有,我是今年一月进公司的,我在想我如果是今年年底发,那么我是不是就有可能没有得拿?还是年终奖也会有prorate的?
虽然我以前也有用过excel在课业,但是excel还是有很多专业的用法我是没有接触过的啊,今天我只是跟前辈问了一下要怎样做vlookup,她就开始冷言冷语我,“名牌大学毕业的人居然连这个也不会吗?”
不会excel就要被你这样酸吗?
一直都有发现这个问题,但是没什么在意就算了,但是最近我的工作内容有需要和别人打交道,开始觉得人际关系真的很重要,人缘好别人更倾向于帮你推进project, 请问有什么方法可以改善这个?
哎,我不知道是是这份工作还是我根本不适合做工?毕业两年已经换过5家公司了,是不是我有问题?上班就提不起劲啊啊
想问如果这样,明年的新年是一月,我不是等于只有一天AL?这样的rule是正常的吗?那么会要每个月earn一天而不是一次过给呢?那我是不是要拿UNPAID?
我记得面试的时候有问过probation是多久,当时他们是说会看表现的,短的话,3个月也是有,都是within 6个月,但是我现在已经将近第七个月了,HR 那边还是没有任何消息,我应该要再耐心等多一下还是这是需要自己去问的?