做HR 3年多了，平时很少请假。

最近我只请了5天年假，想趁招聘淡季出去旅行、充充电。毕竟一年到头忙着招聘、处理各种琐碎事情，也该给自己一点喘息。

上司(没有HR background)同意了，但加了几个“小限制”：不能连假，也不能星期五请，理由是因为我是唯一HR……当时心里真的有点无奈。

其实我每次请假都会提前安排好工作，也会在假期里回复重要信息，确保事情不耽误。

以前的上司离职前，从来不会这样限制过假期，我当时也没想过请短假会变得这么复杂。

心里忍不住问自己：这是我的问题吗？明明只是5天假，也选在淡季，平时我又很少请长假。

想问大家遇到类似情况时会怎么处理？你们觉得5天假也算奢侈吗？😅😅