离谱公司奇葩操作,每天都像活在职场鬼故事里

《HR不是医生,但比医生还想确诊你没病》
多位同事一早 WhatsApp HR 请病假,结果收到的不是“保重哦~”,而是 HR 的神操作 combo 技!
先是一个:“请提供 MC 照片”;
再来一个:“你今天几点看医生?哪一间诊所?”;
最后补上一句:“怎么每次你都病在星期一?”——语气酸得可以腌整锅咸鱼。
本来只是普通伤风咳嗽,一边鼻塞一边想休息,结果看到 HR 连环追问,直接气到血压飙升、喉咙爆发、心跳乱跳,感觉病情从小感冒升级到 Stage 4 绝症,连遗嘱都差点写好了。
HR 不是怀疑你装病, 是非常怀疑你装病, 还带点妒忌你可以躺着不用上班。
下一步大概会问:“你有拍你咳嗽的视频吗?我需要评估咳嗽的真实程度。”
《本公司提供“概念型”福利,体验需自费》
公司说有体检福利 RM150,听到还以为良心发现,结果一问才知道是——“按月份分期付款式福利”。
你做满 6 个月?恭喜你,RM150 除 6,你只配拿 RM75!
这 RM75 你去哪里找 body checkup?
是量血压 + 看医生笑一笑就收工吗?
要是加个抽血检测,医院直接讲你这个 budget 是“开场白”,不包括结尾。
再讲回牙科眼科 claim RM150,也一样来分月份,根本不是福利,是数学练习题。
“你做几个月?我们就除几个月”,讲到我都想叫公司把年终奖金也除一除,按天发比较公平。
公司福利总结:看得到,吃不到;真用上,还要自己贴钱。 不如直接写明白点: 👉 “本公司提供概念型福利,使用需自费体验。”
《亲人离世也要提早报备吗?不好意思我忘了》
某天听说某组有位同事早上请假,说家人去世了。
结果他 leader 第一反应不是关心,而是:
“咦?怎么没早点讲你要请假?
” 哈咯?难道现在连“亲人几时离世”都要提前安排、提前请假,还要 mark calendar 先? 要不要顺便开个会议,讨论哪一天比较方便走人?
你以为大家是算命师?有通灵眼?会收到“您的亲属将在 48 小时内离线”的预警通知?
人家家属刚走,还要先解释为什么没提早打假单,是怕 HR 系统会伤心吗?
悲伤的一个头,最先来的反而是来自白头发被染发膏覆盖了的领导头上的“问候”,听了直接把人气转生第二次。
《请假太早也有错?HR等你起飞才想批》
同事 1 月就通知 3 月请假旅行,因为抢到便宜机票。
HR 不回不批,终于等到回应,HR 悠悠地来一句:
“3月的假期申请收到了,不过看起来你的行程已经比批假流程更快一步了呢~呵呵😏”
这“哈哈哈”真是杀伤力拉满,笑声背后藏着一把刀,连空气都冷了几度。
讲真的,普通人买飞机票当然是提早买。
难道等你批了才去买全价票?
要买贵机票只是为了“尊重流程”吗?
人家提前两个月请假,给足公司时间排人手结果被反问是不是只是通知一声罢了。
要不你直接写公司 SOP:
👉 “请假前禁止买机票、酒店、行程。等 HR 批准了才能有旅行幻想。”
可能 HR 是航空大户,平时出国私人飞机随叫随到。
但我们普通打工人,这处理方式就像你准备开饭,HR 跳出来说: “你都撬筷子了,是不是打算不请示就吃饭?” 这话说得,连饭粒都嚼出火药味。
《上厕所太多=态度有问题?这公司设定很野》
这家公司,不是职场,是修罗场。 你以为来打工,其实是参加《社畜观察实录》。
首先出场的,是镇场级角色——人肉 CCTV 姐。
她坐在最黄金地段,像开着“千里眼”外挂的 NPC。
谁几点站起来、去几次厕所、蹲几分钟,全被她脑内 Excel 记下。 甚至传言,她晚饭会自动生成图表,分析你是否“频繁排毒”。
她不是欣赏这些数据,而是热情地“分享”给 HR:
“这位同事今天第 4 次上厕所咯,有点可疑哦。”
你还没解释自己肠胃敏感,已经进了“行为监控名单”。
轻则成为茶水间八卦,重则贴上“态度有问题”的标签,成为“卫生间高频用户代表”。
如果你吃点麻辣就拉肚子,喝口豆奶就反胃,拜托你慎重考虑。
这里不是公司,是“如厕行为评比大会”。当然,单靠人肉 CCTV 怎么够?
公司配套送你午夜 IT 鬼影团。
不少人开电脑发现桌面被“神秘之手”整理过,Chrome 打开奇怪网页,
如: “职场如何控制属下思维”“快速复制他人 idea 的 10 种技巧” 有人连自己都没上班,账号就被“社交旅行”了。 报告、提案写得天昏地暗,最后变成别人的“团队智慧产物”,高挂在年终汇报第一页。
总结一下: 你以为自己来公司是打工, 其实你是在参加一场不自愿报名的全景真人秀。 摄像有真人,剧情有套路,连上厕所时间都是 KPI 之一。