我上个星期有一天做到剩差不多一个小时就下班

但是突然收到电话说家人身体出现状况

我就跟我的上司说一声，然后赶回家载家人去医院

后来隔天我回到公司，HR就叫我按程序申请半天假

她说我提早一个小时离开公司，没有做足时间只能算EL

我问她能不能通融，但说了家里的情况她也不通融

半天4个小时我做了3个小时，超过一半，那不是白做？

我建议之后补上一个小时她也说不可以…

请问这样算成半天假是合理的吗？

很介意是因为会影响到我的attendance allowance…