根据马来西亚劳工法规定，员工的公共假期应根据马来西亚的法定假日来安排。然而，虽然马来西亚员工在新加坡的母公司工作，客户主要来自新加坡，但这并不意味着员工可以遵循新加坡的假日安排。根据马来西亚的劳动法规，公司应该遵循马来西亚的公共假期来安排员工的休假日。这意味着员工应该按照马来西亚的法定假日来休息，而不是新加坡的公共假期。如果员工要求按照新加坡的假日制度休假，雇主可以考虑这个要求，但并非法律要求。