根据您提供的信息，您因某些情况被迫住院一个月，而根据您的工作合同，公司扣除了您14天的病假，剩余的时间被算作无薪假期。您表示在医院期间仍有能力处理一些工作，但是因医生不允许出院，无法实施。您已与公司沟通，公司表示遵守劳工法规来处理此事，并指出您提供了医院出具的病假证明，证明您必须住院一个月。您感到在医院期间所做的工作都毫无价值。 根据劳工法规，公司在扣除您14天病假后，将其余时间视为无薪假期是符合法规的合理做法。尽管您在无法出院的情况下仍有能力处理工作，但是公司无法让您在医院外完成工作任务。因此，在公司处理此事时，他们根据法规来规定您的假期。 虽然您感到在医院期间所做的工作都白费了，但是根据现有的情况，公司已经按照法规行事，并结合了您的医院证明。您可以继续与公司沟通，看是否可以就这个问题达成其他的协议或解决方案。希望您早日康复，回到工作岗位上。