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上个月 上司突然通知我公司要改革 然后把我的工作内容也换了 但是做了将近一个月 我还是觉得自己不适合这个工作内容 我可以和上司讨论吗？有可能让上司换回我之前的工作内容吗？
我跟A同事在同个房间。A是老板上司的亲戚，所以他爱打太极，每次扮傻把工作推给我却总被老板上司维护，他们是懂他工作能力，每次都要提他才会动。他跟我是平起平坐的职位只是做了很多年，工作上我很不喜欢他但每天却要朝夕相处，我发现他最近爱拿小事放大来故意对我不礼貌，我好几次都生气说我不喜欢这些不礼貌的动作，因为我感到非常不舒服，但他还是无动于衷，现在我觉得压力想离开，每晚躺在床上想到他就睡不着，我该怎么办？
去interview一份工作，offer letter写要提前三个月前通知离职是正常吗？
我刚刚做工已经接近四个月了，现在还是试用期，可是觉得自己不合适加上自己家里有事可能不能继续工作，请问resignation reason due to family matter合理吗？
我刚刚做工已经接近四个月了，现在还是试用期，可是觉得自己不合适加上自己家里有事可能不能继续工作，请问resignation reason due to family matter合理吗？
如何处理跟同事的尴尬气氛
我从小到大都因为比较胖，所以有点自卑...有一位男同事，自从跟他比较熟之后，说话就越来越放肆了，比如说之前一起吃饭，我吃得比较少，他就说“你吃这么少的咩？看不出叻”，当时我有点hurt到，但是忍了下来。最近最过分的一次，是有一天我穿的衣服比较紧，他就捏了一下我腰上的肥肉，说“你不太适合这样穿”，我当下很不舒服，就发了火走出去，躲进厕所偷偷... Read more
我是今年毕业的学生，刚加入一间小公司差不多三个月的时间。在加入这间公司前，犹豫了很久，因为本来的计划是想加入规模比较大的公司，但最终因为经济不景气的原因还是决定加入了。说真的，在这间公司是蛮开心的，老板真的很好，也愿意教我东西，但是我觉得在这边太轻松了，工作基本没有什么挑战，学到的account也很基本，有时候去到公司也无所事事。跟senior反馈了我没东西做，她叫我按电话，我该继续留在这边吗？
我和一家英国公司打工，自从我加入这间公司陆陆续续走了数不完的人。员工人数一直都是有增无减。虽说这里打工工资确实比外面高，但是工作量真的很大，而且因为和英国有时差的关系，很多时候需要加班都很迟是为了能配合英国同事时间来开会。最近来了一位新的英国高层，似乎已经习惯了我们这里的人配合他们的时间，直接要求晚上8点准备和他们开会，有时甚至要求无薪礼拜天工作，真的感觉精疲力尽了，好累好累。
想转换环境，但是不舍得这份工资，因为有车有屋有家庭。但是不知道我还能挨多久，感觉快被榨干了
如果已经用 email accept offer 了，可以不可以反悔 reject
已经拿到新公司的 offer letter, 也用 email 说 accept offer 了
可是旧公司突然提出更好的 offer
这时可以不可以 reject 新公司的 offer, 需不需要承担法律责任
how to build a good resume?
我想问雇主是否可以口头上通知炒员工在员工未满使用期？
我想问如果在试用期没满3个月，（9月头开工到11月23日（2月多），雇主直接口头上说明天（24号）不需来上班24小时炒员工，而且没书信？是否可以去劳工部提出投诉吗？
我想问如果在试用期没满3个月，（9月头开工到11月23日（2月多），雇主直接口头上说明天（24号）不需来上班24小时炒员工，而且没书信？是否可以去劳工部提出投诉吗？
我想问如果在试用期没满3个月，（9月头1号开始上班到11月23日（2月多），雇主直接口头上说明天（24号）不需来上班24小时炒员工，而且没书信？是否可以去劳工部提出投诉吗？而且我 也想问 雇主可以用扣我半天薪水吗如果我只是要求 提早一个小时回家处理事。
由于工厂的大部分员工被隔离及被感染新冠肺炎，严重欠缺劳力，上司叫我们这些做文职的人去派发食物给被隔离的员工及去工厂做包装，他们强调不是强迫我们去，但是有提到会间接影响KPI，希望员工帮公司度过难关，我应该怎么办？
请匿名我谢谢
