L** A** Y**'s avatar'
L** A** Y**2 days ago inAbout Job Interview

可以先问salary range才去面试吗?

发现一些公司在招聘广告放的薪资范围是RM3000-4000,面试时完全否认你的工作经验,说只能offer RM2500。我能否在面试前先问对方的salary budget 是多少才前往面试呢?

 
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T** P** B***'s avatar'
T** P** B***2 days ago inResignation Concerns

工作越來越不開心,有很多吐槽的地方,我該離職嗎?

我一畢業就在現在這家語音平台做客服,已經做了一年多了,薪資水平位於4xxx至5xxx, 最近感覺越來越不開心,因為公司各方面有越來越多吐槽的地方,總結如下:每天幾乎沒有什麼工作量,很空閒,空閒到不知道要做什麼。公司又禁止我們上Facebook和Youtube,即使我們本身是語音平台公司,沒事做時也不能去平台上看視頻打發時間,很無奈,無聊又... Read more
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C*** Z** L*** *'s avatar'
C*** Z** L*** *1 week ago inConflict with Colleague

关于年假向上头申请但就是迟迟没得到回复。

年假要回家乡,我已经向我上头提交了年假申请,我已经在2个星期前提交了。但我的上头故意不回复我关于年假的问题,但是关于顾客的问题就回复。请问这是什么心理?我这个星期尝试再问多几次了因为要靠近新年了要买车票。但是上头就是不回复。

 
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C**** J** K**'s avatar'
C**** J** K**2 weeks ago inConflict with Colleague

招聘是公司招的,交接的同事不是很甘愿,应该如何?

就是有经验的人去别的公司也是要给时间适应该公司同事的工作模式与方式,对吧?

但是教你的人第一天开始就不耐烦,而且每天有做什么没有做什么都在叹气生气,是你们,你们会怎样?

关键是很多东西system的是需要时间摸索呀,又不理睬又不给人按错,是要怎样?

感觉从招聘开始就不爽这样了,是不是应聘错了?

 
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K**** H***'s avatar'
K**** H***2 weeks ago inResignation Concerns

被公司要求换到一个新团队,这是不是个坏兆头?

你好各位前辈,因为这件事烦恼我很久了,所以想听听有类似经历的朋友发表一下意见,好让我参考一下是否有益于未来职业发展。事情是这样的,在去年10月被主管通知,因为上边的高管强烈要求,他需要从我们的团队里匀一个人过去填补另一个团队因人员变动导致的空缺,而我不幸被选中强迫调过去。当下我也很直接,表示新团队的业务范围对我来说根本是新手,这么突然是不... Read more
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C*** W**'s avatar'
C*** W**2 weeks ago inConflict with Boss

感觉老板不想升薪水,给花红,应该怎样回答才对啊

今年老板突然跟我谈薪资问题,如果你薪水还要再加需要做出成绩来不能只是上班等下班

我很好奇想问各位 有哪位不是上班等下班的?

遇到这种问题我应该怎么回答才对?

 
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Y*** j** c****'s avatar'
Y*** j** c****3 weeks ago inResignation Concerns

入职上市公司半年,本想追求专业提升 但是现实好像和想象中的不一样 ,应该要放弃寻找新的公司还是离开去寻找其他的公司

去年我离开了服务4年多的小公司,加入了一家本地上市公司。两家公司都属于Automation Engineering行业。当初选择跳槽,原本期待在大平台能获得更专业的指导和提升机会。虽然职位一样,但薪水有提高,只是少了WFH进公司后,我仿佛掉进了一个没人理会的情况。没有入职引导,没有前辈带领,遇到问题时想请教旧领导,得到的回复也只有一点点基... Read more
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F** Y** L***'s avatar'
F** Y** L***4 weeks ago inConflict with Colleague

被要好的公司朋友冷暴力對待 不知道應該怎麼辦 求幫助

你好,我今年33歲,單身女。我在公司裡有個會每天相約一起吃午飯和下班的女生。她之前每次受老闆的氣的時候會找我訴苦,讓我替她想辦法、安慰她。我每次都和她一起罵她老闆,幫她想對策,希望這樣可以讓她開心一點。我自認把她當成朋友對待,有什麼心事/問題都會對她說。可是她都沒有專心聽我訴苦,在一邊划手機,也沒開導我,一副不關她事,這讓我很傷心。我知道... Read more
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s**** g** h** y**'s avatar'
s**** g** h** y**1 month ago inOther Workplace Issue

感觉老板看不到我的努力,怎么办在线等,挺急

大家好,我先说明, 我没有种族歧视。我真的心里有点不平衡,我过华人新年 我要请假 没有错对吧?我的同事 - 土著。也是请假华人新年,然后因为她请假老板要我留下来standby 开单。好的 是不是认为下次换我请假就可以了,不不不 这个同事呢 请假可以请 ''元旦'' , ''农历新年'' , ''开斋节'' , ''丰收节'', ''哈芝节... Read more
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T******'s avatar'
T******1 month ago inConfession

匿名投稿|被公司强制安排培训在休息日,合理吗?

想匿名问问大家的看法。我们部门最近安排了一个在休息日进行的培训,而且是必须参加的那种。按照公司原本的做法,其实有两个选择:1️⃣ 培训津贴 RM2002️⃣ 补休(Replacement Leave),但需要扣 RM60(理由是“当天没工作”)重点来了\u{1f4... Read more
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N* J** M**'s avatar'
N* J** M**1 month ago inConfession

迟迟等不到application result

我两个星期前和那个公司的一个人interview。 之后我等了一个星期都还没有消息我就试看问他关于我的application result. 然后他跟我说因为HR 这几天没有做工,星期一会通知我。可是现在已经星期二了也还没有回复我。请问我还需要等他的offer吗?是不是机会渺茫了 因为不知道公司accept 还是rejct 我。

 
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S****** L**'s avatar'
S****** L**2 months ago inAbout Job Interview

最近看到一家公司的做法,让我有点摸不着头脑,想来问问各位职场人士,你们有没有遇过类似情况?

这家公司没有 HR 部门,结果招聘流程被丢给了一线员工、普通职员甚至小主管去处理。发招聘帖、找人、转发、联络通通交给他们,但最终要不要聘请、用什么标准、甚至有没有回应,完全不知道。年尾本来就是离职季,人手短缺很正常。但奇怪的是,公司会要求现有员工自己“想办法找人”,还暗示如果找不到,就要承担离职同事留下的所有工作量。更离谱的是:员工贴招聘... Read more
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*'s avatar'
*2 months ago inCareer Guidance

被要求去中国培训9个月,并且要求护照寄给他们办理商务签

我是一名应届生,我知道接下来的事情有点蠢,但你们先别喷我🙏目前收到一个offer是来自中国注塑机公司的,在马来西亚驻场,一开始我在Job Street 有apply 了他的工作,as a management trainee,可是是被unlikely to progress 了的,不知道为什么过了几天突然又有人发信息来说我... Read more
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C****** L**'s avatar'
C****** L**2 months ago inOther Workplace Issue

HR的小假期,为何这么难? 难到公司少了一个人,真的会倒闭吗?😅😅

做HR 3年多了,平时很少请假。最近我只请了5天年假,想趁招聘淡季出去旅行、充充电。毕竟一年到头忙着招聘、处理各种琐碎事情,也该给自己一点喘息。上司(没有HR background)同意了,但加了几个“小限制”:不能连假,也不能星期五请,理由是因为我是唯一HR……当时心里真的有点无奈。其实我每次请假都会提前安排好工作,也会在假期里回复重要... Read more
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S** J** X****'s avatar'
S** J** X****2 months ago inAbout Salary & Benefits

帮老板做2个公司,1个是健身房,1个是二手车行 我的价值多少?

Halo 大家 我今年23岁 刚从中国毕业留学回来Marketing专业 Bachelor's Degree自己也是一个xhs小博主,分享美食 有幸2个post 总曝光分别超过80k,实际观看量分别接近20k,不好意思离题了😂我认识到一个老板,让我帮他做marketing 2个公司 1个是健身房,1个是二手车行,因为他们没... Read more
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