小公司遇上不负责任的同事,连 Leave 没批准都照样去旅行,真的很无奈
公司有同事在没有正式获得 Leave Approval 的情况下直接去旅行,最后影响整个 Team。这种情况到底应该怪员工,还是老板?想问问大家有没有遇过类似的 职场问题。最近公司发生了一件事,让我真的有点无语。先交代背景,我们是一间小公司,全公司加上老板只有 9 个 full-time 员工,另外 Creative Team 有两个 i... Read more
当我向公司请假处理家庭事务,但是同事频频信息轰炸或者电话来电一直打扰我,关于公司的事情或者工作!
请问这样的情况是怎么回事? 而且这个信息量不是一次或者两次,而是一整天,难道我使用年假正规请假,也不能真正的放假吗? 而我只是一个打工人人,工钱还少的可怜!
在一间公司做到了34多岁,平时工作是ok,回避政治。但是就是要为公司的收工酒,旅游,团建需要记录老板和公司的记录,剪辑影片。虽然说1年一次,但是每次要来临我都很内耗,发疯,失眠。拿着*4块钱*,却拿着相机拍摄全公司的快乐,然后自己却在*加班*。你们觉得应该怎么办?和老板说不做?还是罢工无声抗议?还是干脆离职?
一家公司rm3800-rm4000 (hr executive)
Al 8天
5天制,9到6,但是星期六星期日需要回信息,公司有ad hoc的task需要回去公司。
另一家rm3300 (account cum hr executive)
本人没account经验但是公司肯教
Al 8天
8.30到6.30,5天制
不懂要怎样选
大家好,小弟做了餐饮界大约16年,目前34岁,担任运营部管理,目前工资6k,觉得还可以不是很足够,因为在吉隆坡生活感觉这个工资只是属于还可以的阶段,现在还有供着车和房,有想过跳槽但34很多都不收了所以不去想,所以有两个想法,找个兼职做,或者赌在这个公司能再让我升职,有点焦虑所以想问各位如果是各位自己会怎么选择谢谢,什么意见都可以