L*** W** J**'s avatar'
L*** W** J**6 days ago inResignation Concerns

How to Calculate Resignation Notice Period in Malaysia?

I’m planning to resign but a bit confused about the notice period.My contract states a 2-month notice period, but how exactly do I count my last working day? If I submit ... Read more
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X***** L**'s avatar'
X***** L**6 days ago inAbout Salary & Benefits

How to Calculate Salary in Malaysia?

If I join or resign in the middle of the month, how is my salary calculated? Do companies usually pay based on working days or calendar days? Also, what about unpaid leav... Read more
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***** ******'s avatar'
***** ******1 week ago inAbout Salary & Benefits

老板叫我做两份工拿两份薪水,要不要答应呢?

我的同事无预警辞职,交信1个星期后就消失了本来应该serve 1个月notice却没有跟因为事发突然,公司一下子也不可能马上请到人但令我傻眼的是,老板竟然请我cover这位同事的工作因为我们在run着一个project,老板也紧张了他说如果我愿意承担这位同事的工作量和target这个月可以出两份薪水给我,叫我考虑一下我听到这个消息,当然是... Read more
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X***** L**'s avatar'
X***** L**1 week ago inOther Career Advice

想知道你们都是在哪里学习面试技巧的呢?

面试几次了都不通过,感觉他们一开始call我的时候蛮满意我的resume的,但是面试之后都没有消息,是不是我面试的表现不够好?如果要提升面试技巧有没有方法?

 
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***** ******'s avatar'
***** ******1 week ago inConflict with Colleague

为什么公司HR一直看我的LinkedIn?

不知道你们有没有遇过这种情况公司的HR一直来看员工的LinkedIn……而且几乎是每个星期一次,有够夸张我有问另外三四位同事,只有一位同事跟我一样被看我们平时在公司都属于低调类型,又没有做什么坏事不知道为什么HR要一直来stalk我们?就觉得很烦,而且特别可怕都不懂他打算干嘛我在公司做了半年,至于这位同事已经做了1年多难道是怕我们在这里找... Read more
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J**** c****'s avatar'
J**** c****2 weeks ago inAbout Probation

试用期期间,你想辞职但是老板不接受辞职信,还能怎么做?

刚进公司不到一个月,可以说已经体验什么是真正的‘politik company'。。。真的是一山还有一山高。由于我的position是算在公司可有可无的部门,因为之前的同事们丢下一堆烂事,导致老板不爽,天天看到这个部门都要鸡蛋里挑骨头。我也是算新人,我真的不明白,既然那么讨厌,开这个position来招聘干什么?而且这个部门有三个人,但是... Read more
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Y** C**** Y**'s avatar'
Y** C**** Y**2 weeks ago inOffice Problem

请问上司可以直接以这种方式羞辱下属的吗?

我的上司骂人时,喜欢用‘’你的思维不正常,和我们不一样‘’,或者是‘’用你的脑想啦’’。而且时常被叫进房间关上门被他用这些言语羞辱。他也经常扭曲事实,我也没有证据反驳他。请问这算一种职场霸凌吗?还是上司这样骂人是还可以接受的?

 
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Y** C**** Y**'s avatar'
Y** C**** Y**2 weeks ago inApply Job

HR要求payslip是不是可以不提供?

请问应聘工作,HR要求三个月的payslip, 是不是可以拒绝提供的?因为我不想要hr以payslip来决定我应该可以得到多少。

 
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X***** L**'s avatar'
X***** L**3 weeks ago inConfession

什么是AI人工智能?为什么老板要用它监控我们?

之前remote work还挺自由的,结果公司最近引入了一个 AI 生产力分析系统,说是为了“提升效率”。这个 AI 不像监控摄像头那么夸张,但它会统计我们用哪些软件最多、打字速度、鼠标活动频率,然后生成一份“生产力报告”。经理可以看到每个人的“工作活跃度”,甚至会根据这些数据来判断谁最勤劳……我有个同事,平时工作很高效,会议也积极发言,... Read more
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***** ******'s avatar'
***** ******3 weeks ago inAbout Salary & Benefits

朋友之间也不能谈薪水吗?你会介意给最好的朋友知道薪水多少吗

我知道同事之间不可以讨论薪水,毕竟如果发现差距大,容易心里不平衡。但是在好朋友之间,难道连这个也是禁忌话题吗??前几天我跟一位好朋友聊到工作,我们甚至都不是做同一行的,但是问她薪水多少的时候,她却说这是秘密……其实如果换城是她先问我的话,我会大方说出来。我单纯只是好奇她那个行业起薪多少,也不是故意要去打探她的经济状况。老实说我当下有点破防... Read more
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***** ******'s avatar'
***** ******3 weeks ago inOther Job Search Problems

Reference check可以填同事吗?

我下个星期会去一家MNC面试,想问大公司要求reference check的可能性高吗?为了以防万一,如果面试官要求reference check的话,我一定要填上司吗?如果填同事可以吗?因为我不确定我的ex上司会怎样评价我,但是ex同事是一定会帮我说好话的。另外,给出联系方式前,原则上也应该通知对方一声,但是现在如果叫我联系ex上司,我... Read more
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K**'s avatar'
K**3 weeks ago inOther Career Advice

想知道fresh graduate it 的薪水

要实习结束了,实习公司有问我要不要继续做,offer 不错的薪水,但不是大公司,怕拒绝了,找不到更好的,也怕答应了,找到更好的,希望的工作是可以提升我的skills

 
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***** ******'s avatar'
***** ******3 weeks ago inAbout Salary & Benefits

跳槽要求涨薪30%会过分吗?会不会给人感觉狮子大开口

我因为在同一家公司做了整整5年,所以薪水涨得很慢,到现在才4.5k罢了。反观跟我做同一行的朋友,换过3、4份工作,她的薪水已经去到6k了……我已经开始在找新工作,希望可以有一次大幅涨薪。如果expected salary一下子要求6k(大概加30%),面试官会觉得我在狮子大开口吗?我没有跳槽过,所以需要听听大家的建议。在同一家公司做5年,... Read more
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***** ******'s avatar'
***** ******1 month ago inOther Workplace Issue

是否有人在滥用PUA这个词来逃避应尽的责任?

当公司认真纠正员工时,却被说是在PUA,这合理吗? PUA的本质是操控、打压、制造依赖,而管理是为了提升工作效率和团队合作,二者不能混为一谈。 例如: 1. 工作问题:员工上班滑手机,犯错后被公司提醒要认真工作,结果却觉得自己被PUA。 2. 团队活动:公司希望员工参与团建、年会,员工拒绝后,公司表达希望大家配合,结果又被说PUA。 真正... Read more
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