我還是試用期, 但由於公司資金周轉不靈, 所以公司給我兩個選擇:
1) 我簽那份辭職信然後就可以直接走人, 而公司也給我一個月的賠償金
2) 公司出那份termination letter, 然後我必須做滿一個月才能離職.
所以我的問題:
1) 為何要我提交辭職信才能直接離開公司? 難道不能給我termination letter然後直接叫我走人? 有什麼貓膩嗎?
只是不明白, 反正你都可以叫我直接走人, 為何要留我多一個月? 難道留我多一個月我可以幫你什麼工作嗎? 然後你給我termination letter是你辭退, 如果我叫辭職信就是我自願辭職, 難道收到termination letter會有損我的記錄嗎?
下班后没看公司电话,老板要开除我
加班没有加班费,下班后,没有看工作电话,老板很不满意,说我和同事们没责任感,要开除我们,换一批新人
Peak period 辞职
Audit firm慢慢接近peak period了,打算这两个月丢信会不会很不厚道?在这间公司做了几年,手上有一定的case了,担心这个时候辞职会加重同事负担。其他同事都是在年尾离职的。
如果去Company Trip就要扣AL?!
如果去Company Trip就要扣AL,不去就扣Unpaid Leave请问这是合理的吗?本来AL就不多
我有被underpaid吗?
我还蛮喜欢现在的工作内容,同事公司氛围什么的都很好,但就是过不了薪资这关。26岁了 做了两年会计薪资3.5k 会低吗?虽然有花红2个月,但是心里还是不舒服。身边亲朋戚友都劝我换工,同龄朋友一般都有4k以上。是我真的被underpaid 还是市场本来就这样?担心以后到30岁了薪资还是这样,不跳槽就没有办法加薪,在kl真的不够用。。
房地产agent需要跟公司签contract
房地产agent需要跟公司签contract,所谓要黑白纸,这样commission安全拿到吗?
公司合约赔钱
我因为TRAINING 有2年合约,如果我找到另一份工作工资高的话我是不是要赔钱给公司呢?