LEONG JIA SIN 梁嘉欣 's avatar'
LEONG JIA SIN 梁嘉欣 2 years ago inApply Job

我目前听力退化,很难了解别人的对话想找不需要太多交流的工作。请问适合做什么工作?

目前右耳还有听力,但每次工作都会问非所答,完成不到工作需求。想找一些手作或者少交流的工作。 
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N* W*** C**** *'s avatar'
N* W*** C**** *2 years ago inApply Job

我submit resume 了,employer 也看了,但是就没有reply。我想问我是被淘汰了吗?

 
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Celeste Tan's avatar'
Celeste Tan2 years ago inConfession

员工不还公司电脑,竟然要HR倒贴钱去买新电脑?

最近遇到一些奇葩的员工真的是倒大霉,事情是这样的,公司一个月半前请来了一个新人,一开始看着还挺正常的,后来他应该是一直适应不了工作,就开始频繁请假,因为没有心要做了。 那也就算了,这个人真的是没有交代到让人无语。他是在某一天就突然说不做了,然后就再也没出现过了,连一封正式的信都没有,notice period没有在理。这也就算了,问题是... Read more
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M*** R*******'s avatar'
M*** R*******2 years ago inResignation Concerns

被加薪挽留一个月后又想辞职了

我因为工作压力work life不balance和薪资不符,所以在3月底的时候提交了辞职信裸辞。我的上司为了留下我,开出counter offer 起我20%的薪水。由于家庭因素和还没有找到新工作,而且心想每个工作都会有压力只要薪水够高就行了,然后我就答应了。 可是过了一个月后压力变得更大了,也发现主要的原因不是因为薪资。现在又萌生起辞职... Read more
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T*** Z** Y**'s avatar'
T*** Z** Y**2 years ago inConfession

我是被冷落了吗?

我在 2 年前加入现在的公司。刚加入时,上司都对我还好。 1 年前有个新人加入了,她因为比较新,所以上司花了比较多的时间来教她。她做的第一个项目,看似做得很好,就连老板也称赞她。问题是其实我在后面帮她收拾了不少残局,只是私底下跟她说了她的问题。 后来上司给了她另一个比较大的项目,就像是她全权负责。打从一开始我就要求我要加入他们的会议,... Read more
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Sharon Ng's avatar'
Sharon Ng2 years ago inConfession

做HR难道只配被讨厌吗?

我在公司做了4年的HR,我知道很多员工觉得我在公司很有权力,但其实我根本就没有别人想的那么风光,甚至可以说是处境艰难…… 很多人都不明白一个很简单的道理:公司的一切决策,最后点头、下order的人一定是老板,HR只是负责去执行老板讲的话。就是因为不懂这一点,才让我们背负了太多骂名? 我的老板在外都是做白脸的那个,对员工都是笑脸迎人,然... Read more
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M*** R*******'s avatar'
M*** R*******2 years ago inOther Career Advice

我这种情况适合做sales吗?

本人只读到Form 5,没有大学文凭,中学毕业后在家乡做了2年admin,但是一直对未来感到迷茫,毕竟没有一技之长。最近有在考虑做sales,希望趁年轻靠努力赚多一点,但是自己世面见得少,然后性格比较内向,不知道还能不能去做sales? 希望sales的前辈可以给我一些真实的建议或是鼓励。 
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J***** T*** Z** H*'s avatar'
J***** T*** Z** H*2 years ago inConfession

如何正确选择自己适合/喜欢的工作

我大学毕业两年了,在目前的公司里的机械设计师,但做了2个多月,感觉越做越累。现在在考虑着转行(可能教师)或者做辅助工作者(admin or others),不知大家有没有什么建议的? 
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Dorothy Wong's avatar'
Dorothy Wong2 years ago inConfession

还没开工就在压力的实习生求建议

我现在是degree IT 也要开始实习了,可是我本身的programming skill非常差,也不曾学过Laravel Framework。 我面试一家公司是有software tester的position,然后我得到他们的offer 可是offer letter里面的是Intern of Laravel Programmer。... Read more
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M*** R*******'s avatar'
M*** R*******2 years ago inConflict with Colleague

同事一天到晚请病假

迟早会被我的同事害死,他好像几乎每个星期都在请病假,结果都是我在帮忙他"zap"首尾,这个情况已经持续两个月了,不是我要跟生病的人计较,而是他显然就是在诈病,因为我stalk到他还在ig分享自己去玩的照片。我也不知道他是怎样给MC的,公司只要收到MC就批病假,不会很严去查,搞到我都心理不平衡了。我无法忍受一个跟我拿同样薪水的人天天骗病假然... Read more
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Sharon Tan's avatar'
Sharon Tan2 years ago inConfession

请来的新人摆烂,害我继续忙不过来

最近请了一个新人,是来support我的task的,因为工作太多我一个人做不过来。 刚开始两个星期,他还会积极帮我,但是过后没想到他就开始摆烂了。一开始是因为有别的部门找他帮忙,他就有借口说要分一点时间去处理他们的task。但是这个借口用了很久,明明都做完了,还假装有在忙他们的事,害我一个人继续多做。 相同的手法出现了好几次。一旦主管... Read more
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f******'s avatar'
f******2 years ago inConfession

i have a major in banking, and right now im taking a degree in finance. can you guys suggest me what types of work that i can do?

 
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f******'s avatar'
f******2 years ago inConfession

recently, im looking for a copywriter job and right now in still studying so i need to find a part time copywriter.

 
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Caleb Wong's avatar'
Caleb Wong2 years ago inConfession

这样的花红&加薪属于上、中、还是下?

想让各位在职场打滚多年的前辈来帮忙review performance bonus + salary increment。 本人初入职场一年,欧洲科技业MNC工程师,本月收到了performance bonus及salary increment 的通知如下: bonus:~1.6月;salary increment:~8.9% 请问... Read more
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Kelvin Lee's avatar'
Kelvin Lee2 years ago inConfession

所谓的guru-guru商业课程成功得让公司差几步就可以关了

自从公司去参加精进课程、营销战略等一堆课程回来后,短短几个月有50%员工辞职了,然后那些课程老师说不同理念的人就送他们去对手那边。 公司高层也认同,坚信会请到对的人,结果到今天没有请到人,反而我们一个人要做三个人的工,加上要去参加这些课程什么kpi制度薪金制度,忙得不可开交,除了精神上压力,身体上劳累,有些同事家人也被忽略了。 然后参... Read more
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