因为行业的特殊性，所以大公司小公司工作内容都差不多，就是差在文化差异。 我是先进的大公司，福利什么的就无感，反正就是人家给我就拿。除了工作上的压力，其他就是挺好的，毕竟老板只有一个要求：完成任务就好。后来我就身在福中不知福，看到离家近的公司请人就辞职了。 小公司真的是庙小事多，文具用得快一点HR就在那边叫了（他买的quality是真的很不好）tissue用得快就在那边骂，老板难得请客就要一直强调要感恩，每天听老板抱怨业绩不好所以可能没有这个那个，迟到一分钟就要接受批评教育，和男同事单独出去第二天八卦满天飞，无脑会议特别多，有时候还学人画饼…… 事特多我就走人了，因为不是对小公司有意见的人所以我再次加入小公司了。结果又是屁事很多的，惹到我辞职时才假惺惺说会改进。 我这行业有经验的人一辞职很多人抢着要的所以我也不怕，学乖了又加入大公司，久违的【完成工作就好】的氛围真的让我怀念！然后看着半页纸的benefit真的是再也不想加入小公司了 我是真的很不明白为什么小公司老板那么多事，把人惹到辞职了才补救有什么用呢？我本身是真的不care benefit的因为再多也就几百块而已，所以没有benefit我就还好 but小公司老板有时候不给benefit就算了 还想动我的basic salary+EPF？？？ 最搞笑的是我辞职了就到处讲我不抗压，很小气。 此生绝对不再给小公司机会 屁事真的多