我是一个小组长，之前请来一个新人，他时常脸黑也很难沟通，而且做东西很慢质量也很普通，一个月多了还是看不到他在这个领域的潜质，而且他每天准时下班不肯多努力一点的类型。后来就连老板也发现到了他的问题，我跟他谈过，给他机会改进、也一直push他，但后来成绩还是一样，所以老板就下order让我辞退他。其实第一次炒人压力很大心情也很矛盾，一边觉得他确实不行，另一边又想不懂是不是我自己不会带人害了他？他才刚毕业，我们是不是对他太严厉了？