去年我离开了服务4年多的小公司，加入了一家本地上市公司。两家公司都属于Automation Engineering行业。当初选择跳槽，原本期待在大平台能获得更专业的指导和提升机会。虽然职位一样，但薪水有提高，只是少了WFH

进公司后，我仿佛掉进了一个没人理会的情况。没有入职引导，没有前辈带领，遇到问题时想请教旧领导，得到的回复也只有一点点基本没什么帮助，只能靠自己一个人盲目摸索。这种状态持续了半年，不仅没学到什么核心技术，甚至连公司的基本运作都摸不透。后来旧领导辞职跳槽，换了同部门的另外一个领导接手，虽然开始有点project能做了，但部门内的沟通断层依然严重。我看不清团队的目标，也无法真正参与到核心项目中，每次都是被临时塞过去其他project帮忙擦屁股，出了问题想请教也没有几个人可以问。

新领导最近在完全没有与我面谈reviews或任何沟通的情况下，直接参考之前的旧项目给我打了低分。可事实是，那些项目是我主动争取才得到的锻炼机会，很多关键信息我甚至要从其他部门同事口中才能听说。新领导也质疑前任领导没交待清楚。

这种环境下我已经每天基本没带心上班了。我也开始怀疑是我不适应大公司的生态，还是我的沟通能力真的有问题？在以前的公司还是合作过的大公司也没有遇过这种情况。现在的我很烦恼，不知道该继续坚持忍耐，还是果断换个环境。

如果再找工作，我该回归小公司还是继续挑战大平台？以我目前的情况，应该申请更高职位的 Level，还是维持现状？