请问你们有相关法律资料或信息是关于雇主已申请了工资补贴，但是如果他还要裁员或减薪会受到什么法律处罚嘛……

Question

Azim · Answer

如果申请了wsp。。。3+3months就不能裁员，减薪，force 员工upl..

Jack Leo · Answer

证明公司/雇主所提供资料是100%附和申请所提条件

Sandy wen · Answer

把有关裁员变成员工辞职。然后通知socso 停止有关员工的WSP。