刚过了1对1的performance evaluation环节 ，我的直属上司对我的评价是野心不足，只是把交代好的工作做好， 但是不会做得更多，因此我只能算是一个B级的员工。但是我就挺不服气的，到底还要多做什么？他自己都说我有把我的本分做好了，这样还不够？有多少人是连自己的本分都没有做好的？我自认对工作很尽责，态度有result也有，但他却评一个B，这可是会影响到加薪的。我是不是应该寻求投诉的管道呢？难道一定要没事找事，努力在上级面前刷存在感，表现出自己很想上位的野心，这样才算A等员工？