我去面试一间著名的F&B，然后面试我希望了解更多详情，例如：工作时长，OT涨幅，假期，员工待遇等等。然后老板（面试者）觉得我是问题儿童，说我为什么那么多问题？难道我不应该了解了相关条款？ 然后上班不到3天老板就拿“合同”来给我签名了。然后我要求带回去看了先，老板就说不是给你时间了啊，然后就要求我签名了。难道我没有考虑的权力？现在有另一名同事进来了已经3个星期了老板也没有找他签“合约”？为什么？我不理解。然后我询问关于佣金的时候，老板说我是实习员工没有的分红？但是如果我作为“实习生”我要离开也要赔偿一个月。。。我想问问公司可以有这样的双重标准？ 我们拿着接近最低工资，可以指望的就是佣金了。但是如果实习期没有佣金还可以做吗？ 注明：我的这间店才开了1个月，但是是一个著名的品牌。