Jason Tan's avatar'
Jason Tan2 years agoConfession

被老板发现我在偷偷找工?

圈子小真可怕,因为偷偷找工作会很容易被发现,真是够力傻眼。 我在公司做设计的,全公司只有我一个designer罢了,所以全部设计都是我包完。已经很忙了,但是人家就觉得你designer应该是最得空的,所以什么芝麻绿豆的事情都来叫我设计,以为我很得空,有些明明可以自己用Canva解决的,不重要的东西也要叫我做,搞到我周末还需要加班。 我做了半年受不了了,决定要换工作。但是没想到投了几份简历后,这个消息不懂怎样会传到老板那里,应该是碰巧那几间公司有老板认识的人吧,不然就是有同事认识那些人。总之老板就安排HR把我叫进小黑屋,问我是不是在找工作,现在这份工作有什么问题可以好好地谈,还说愿意给我加薪。就是努力要挽留我,我说我要再考虑。 以我对公司的了解,他们只是加一点薪,可是到最后应该不会真正解决我工作太多的问题的。但是目前我还没找到下一份工作,所以有点犹豫。大家觉得我还可以留吗?在被发现有意离开之后,那样是不是很尴尬?
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Jasmine Ng's avatar'
Jasmine Ng2 years ago
Take the increment and continue find your job with the new incremenf
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Henry Lee's avatar'
Henry Lee2 years ago
Ho Kok Pow gg
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Samantha Lee's avatar'
Samantha Lee2 years ago
NC Wei 哥是做IT的对吗,Type C cable一条多少钱😆😆😆
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Emilie Lee2 years ago
我觉得你想多了,不是留不留的问题,雇主和雇员本身独立个体,这是一种契机,你现在有筹码为何不和公司交际?你就开出你要卖的价钱,看对方愿不愿意买下来,仅此而已。
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Kelvin Lee's avatar'
Kelvin Lee2 years ago
證明你投這幾間有二五仔,等級還不低通常就是對方老闆了 不然就是對方的低能兒HR打來你現在的公司做background check
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Karen Lim's avatar'
Karen Lim2 years ago
你又不是做什么亏心事,找工罢了 要是他们真的有能力留住你的话也不至于给你这个人才外流。还有我真的觉得提离职才谈加薪的老板很可恶,不建议留。 我个人是觉得年份不一定是要捆绑着talents的理由,很多时候你知道一眼看得到尾的路 不可能还继续待到两三年 我觉得太浪费时间了 interviewer也要给机会这些candidate去解释,不过很像很多人普遍都只看number of years
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Gina Tan's avatar'
Gina Tan2 years ago
不需要觉得尴尬,就算加薪也不会加很多,走就对了
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Dorothy Wong2 years ago
没事啊,有没什么,你不想再继续做就找工啊,如果想留就留吧,没什么好尴尬的,为了自己前途才管其他人在想什么嘞
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Nicholas Tan2 years ago
做人低調一些。。。被知道了, 一不小心你老闆有可能搞染壞
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Nicole Chan2 years ago
被知道好事来的,最好别待了,好的老板不是这样的,等到员工要离职才来挽回的都是烂老板
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Chloe Wong2 years ago
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Candice Ng2 years ago
老实说,才做了半年,不够啊😢 这里的企业看到你只有半年的经验就会拼命压价的。没有烂,只有更烂,不看实力,看经验(做了多少年)😐
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Angel Lee2 years ago
还等? 赶紧溜吧! 这家公司已经不营养了
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Chin Wong2 years ago
其实有能力的话,最好不止让老板知道你找工,也要让你老板知道你在interview。 有资本的公司才会留下人才,只有这些连下属都舍不得给的公司 才会搞这些动作, 敢敢开条件和他们谈。
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Katherine Tan's avatar'
Katherine Tan2 years ago
被拉進入黑屋就該好好說出要加1k,加那麽少就說No way有這麽難嗎?
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