我要分享我有一个无语的上司！ 我本身是做门市销售员的。 我们公司呢，员工有轮流的offday，但是必须固定在一天， 比如A员工休息在星期二，B员工休息在星期四，C员工在星期五, 然后呢C员工在下个月刚好需要跟A员工更换offday , C员工跟A员工商量后同意更换，“重点是提早一个月说的哦” 但是呢，我们无语的上司就开骂，骂我们员工爽爽就换一点点就换！逼我们拿A/L。 我们是有事才互换的哦，不是爽爽就换的呢，而且我们的A/L一年才8天，而且公司规定2天必须carry forward 去明年的农历新年，还有1天是直接扣在农历新年，所以我们一年只剩5天，这5天我们不可以留着旅行用吗？为什么要强迫我们一点点就拿A/L呢？！最后我们就听上司的我们就Apply A/L，到最后A/L完了，年尾12月旅行就扣non pay leave 扣我们自己的薪水和allowance 我们也没说什么，我们心甘情愿，但是上司又来了又再说我们了！他说整个星期都non pay leave 干脆直接整个月不用来更好！ 请问下你是一个上司怎么可以这样子讲话的呢？是不是每年去旅行前必须先辞职才能去旅行呢？（公司也没有规定员工不可以互换offday，是上司自己固定的！） 提问：是不是每一间公司都是需要你们辞职才能去旅行的？ 接着就是马来同事，hari raya马来同事就apply leave balik kampung 呀，我的上司就对着马来同事说“为什么你不在农历新年时balik kampung 呢？一定要在hari raya balik kampung 呢？你们马来人爽咯，农历新年休了，hari raya 又休。爽咯！，我以后不请马来员工了” 这件事情是我觉得最搞笑的事件，你这个上司是怎么做的？这种话都能说？ 以前呢别的上司不是这样的，以前上司很有系统的帮我们解决所有难题的，现在的上司很矛盾咯，这样不能那样不能，到底要怎样？！