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Sharon Tan2 years agoConfession

请来的新人摆烂,害我继续忙不过来

最近请了一个新人,是来support我的task的,因为工作太多我一个人做不过来。 刚开始两个星期,他还会积极帮我,但是过后没想到他就开始摆烂了。一开始是因为有别的部门找他帮忙,他就有借口说要分一点时间去处理他们的task。但是这个借口用了很久,明明都做完了,还假装有在忙他们的事,害我一个人继续多做。 相同的手法出现了好几次。一旦主管有交代一点别的事情给他做,他就把工作甩回给我,说要先紧急处理主管的事。但是其实东西没有多到需要他放下原本的工作……就是拿主管来压我,每次等我做得七七八八后,才来假假问我需不需要帮忙== 遇到这种人该怎么办?直接报告给主管听吗?可是主管对他印象好像还不错,我有点犹豫。
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Janice Lim's avatar'
Janice Lim2 years ago
感觉这个新人的专业蛮广的 可以在不同department 帮忙
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June Lee's avatar'
June Lee2 years ago
职场上“能者多劳”😂
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Julia Tan2 years ago
遲早他會取代你的感覺
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Chloe Chan's avatar'
Chloe Chan2 years ago
做好你的本分就可以了, 這樣的人, 終究要自食其果的
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Gary Lim's avatar'
Gary Lim2 years ago
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Mabel Ng2 years ago
你和你的主官不沟通吗?感觉这事没那么复杂啊?是不是你也是新人? 如果要分担你的工作,也明确是under你,那么他的工作应该都是由你安排,没有任何bypass 的理由,就算是主管也是得透过你才到他手中,更何况是别的部门? 好好沟通吧。加油。
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Grace Lee2 years ago
https://fb.watch/kwLd6l36Qp/?mibextid=Nif5oz
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Linda Tan2 years ago
交代他的那部分的工作就叫他做完为止,分工的时候就分得清清楚楚,不是他来帮你,分清楚哪部分是他的工作。中间就算他要做别的东西也要他在限定时间做完,是你自己的问题分工不清楚,又不敢指使他
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Lily Wong2 years ago
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Jasmine Ng2 years ago
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Chris Lee2 years ago
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Katherine Tan2 years ago
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Geraldine Tan2 years ago
建议:辞职
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Edward Lee2 years ago
Constance Chong
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John Wong2 years ago
拿leave两三天,那时主管就知道他有没有做工了😁
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