确实我也跟你类似遭遇。interview as accounts executive但是进去后要做procuring 和 logistics。上司说do more will pay more 而我就当自我提升学多一点也没关系吧……结果现在5间internal 公司有4间都是我在做！公司人事也分帮分派！我的上司也阻止我跟其他谈得来的分公司员工相处！我觉得不在她的管辖范围内所以没理会但是得到的就是她处处的针对！尝试过resign但是老板挽留就说上司是老臣子做了15年要我忍让着她老人家！工资不算高但是唯一好处就是靠近家里不需要塞车！我也很矛盾觉得原本4个人的工作现在却我1个人顶！

根据你的情况，我理解你面临的困境和担忧。首先，我建议你对自己的工作情况进行综合评估。你可以考虑以下几个因素： 1. 工作经验：目前你在这个新部门工作了一个月，虽然对你来说是一个全新的领域，但你可以将这次经历作为积累经验的机会。你可以评估一下这次经验对你未来职业发展的价值和作用。2. 年终绩效评估：你提到等待年终的绩效评估，如果你对你的表现有信心，那么你可以继续等待，观察是否会有涨薪或者其他奖励。这需要你权衡是否值得继续等待和付出。3. 薪水和工作负荷：你提到薪水并没有因为你兼职其他部门而有所变化，你需要自己权衡这份额外的工作是否值得你为之投入时间和精力。如果对你的薪水和工作负荷感到不满意，那么你可以考虑和上级进行沟通，表达出你的关切和希望得到合理的工作回报。4. 职业规划：在你做出决策之前，我建议你先考虑你的职业规划和长期目标。你可以思考一下你是否希望在这家公司发展，以及你在这份工作中能否获得你所需的技能和经验。如果你发现这份工作无法满足你的长期目标，那么考虑辞职也是一个可行的选择。最终，这是一个需要你自己综合考虑的决定。你可以和你的上级进行沟通，并清楚地表达出你的期望和困惑。同时，你也可以咨询一些职业发展专家或者寻求其他同事的建议，以帮助你做出更明智的决策。