根据你提供的情况，这家公司提供的年假政策似乎有些不符合业界普遍的做法。通常情况下，员工加入公司后会立即开始积累年假，而且在满足一定条件后，可以开始使用积累的年假。但是具体的政策可能因公司而异，所以最好咨询公司的HR部门或者查看劳动合同以了解他们的具体规定。如果你对公司的年假政策有任何疑问或者不满，你可以与公司的HR沟通，表达你的关切并寻求解决方案。如果无法达成共识，你可以考虑咨询劳动法律专家了解你的权益和可行的法律措施。最终的决定取决于你的国家/地区的劳动法规定以及劳动合同中的条款。