想听听各位的意见
由于公司搬迁,薪水nett rm3k, 薪水的22%用在来回的交通。再考虑是否继续还是找新的工做. 工作方面暂时没看到有什么可以让自己升值的地方
为什么小公司招聘那么没诚意和没礼貌?
老实说现在basic Rm1500好像还是很多人没有跟,把basic变成performance allowance来看,试问问如果1500都不到,现在物价上涨,要如何cover生活费?还有就是一个缺点,post招聘贴但是申请或者询问都不打算回复那种,即使觉得对方不适合应该告知一声吧?这样很没礼貌没诚意叻?害打工仔傻傻地等
领导对我是很好,可是老板很。。那个。。
台中医院老板每次叫(他的皇亲国戚)员工弄医生助理走,有什么错都推给医生助理,已经被逼走好几个了。。(因为要省钱,新人没那么贵,易接手的工作)
我要不要也辞职?我越来越受不了,里面很黑暗,被折磨几年,坚持了几年,只是我很珍惜和领导的缘分。。
一个人 bao Shan bao hai
其他人坐享其成?!
老板总是说 “哎 你有什么需要帮忙做的 跟我说,我叫其他同事帮忙.”
然后 我发去群组请他们帮忙做, 完全没人回复 “可帮忙”,最后还是自己赶着在限期前熬夜做完的.. 明白是小公司,但 总不能全部东西都是我一个人做完吧...太夸张了...
被政府录取了两年的合约教师
我今年25,在一家建筑设计公司上班,担任的职务是项目管理。目前在这家公司上班将近3个月了,工资RM2800,只是一个新手经验还不足,还在学习中。就在上个月,我被政府录取了两年的合约教师,工资是底薪RM2188加了allowance等等是3000++,听说两年之后就会转成正式教师。想听听大家的意见我该如何选择?以及要以什么点去考量?
我应该搬去槟城吗?
今年23岁,现住KL,公司地点在Penang。有着大学文凭。。。是个职场小白。现在在一家大公司做着客服工作,是work from home的。薪水basic有2.8k 有allowance那些加起来3.1k,but EPF 9%扣到来拿到2.8k。但是近期公司开始有要回去office做工了。。 如果我从KL搬去Penang做这份工值得吗?
Overhiring不要紧吗?
Senior HR Manager说over hire没问题的,根本不需要担心。Over hire就over hire。请问这样正常吗?