已经走了2个资深同事了,新来的我到底该不该辞职?
这家公司一个team就两个人,没有明确规定部门和hod。一开始进这家公司工作就是因为公司找人顶替辞职员工的职位,我在公司工作了一个月多后那位辞职的同事就期满走了… 想着还有一个资深同事我有什么不了解的还可以给他带着我,但是那位同事也要走了,然后空降了个只会推卸工作的哎呀上司,什么都推给我,好想辞职,做回以前wfh的工作… 是我太软弱了吗?
换去SG的HR工作
嗨,大家好,我现在在某间银行的Global Markets 做着Treasury dealer,但我觉得自己不感兴趣这行。
我喜欢和人沟通,喜欢聆听别人,所以想去SG找一份HR(Human resoruse) 的工作,大家觉得怎样?谢谢。
Big 4 值得进去吗?
有会计的前辈吗?你们觉得 Big 4 值得进吗,有进去做然后就后悔了的人吗?我在想应该毕业后马上进Big 4 还是等先累积一两年经验再进去。我见过有人进去做之后被折磨到快要忧郁症,所以有点担心不知道是别人抗压能力不够好,还是Big 4真的很可怕。想收集大家的意见,越多越好,如果觉得 Big 4 还不错的也可以给我一些信心。谢谢大家。
请问labour law或法律 有注明 员工未通过试用期或辞职 将拿不到commission吗?
如题,想请问 各位的公司是否有这样的规定? 如果没有通过试用期&自行辞职&被转正后不接受offer,是否将不能得到所应得到的commission?
应该找谁投诉主管?
如果想要向公司投诉主管的话,可以通过什么渠道投诉?找老板还是找HR比较好?我们的主管态度懒散,只会乱乱指使属下做事情,而且又完全不愿意接受下属的意见,现在大家不满的情绪很高涨,所以想着向公司投诉,大家觉得把主管拉下来的机会大吗?
面试太紧张不过关
本人是社会新鲜人,刚开始找工作,面试了两次表现都很糟糕。因为性格很内向,有点社恐,每次去面试都很紧张和感到折磨。已经很努力练习了,进去面试的时候还是会因为紧张而一直结巴,脑袋空空,所以果不其然两次面试都不过关。很担心这样下去我会一直找不到工作,想问大家的意见我能怎样克服?