我想询问，公司或者经理可以强迫员工OT吗？公司或者经理可以强迫员工必须要提早15分钟到达？ 1）例如到了放工时间，顾客迟到，可你不想OT，可以强迫员工留下吗？公司是有给OT钱，是半小时后才算OT，但是你不想OT，可以拒绝吗？公司有权利强迫吗？ 2）例如工作时间是10am，必须要9:30am/9:45am到，明明没有迟到，9:50am或者10am之前到也会被经理骂兼扣你佣金。然后放工却不准时，还拖你个5-15分钟才能离开。请问可以这样做的吗？我是在工作时间，付出我的劳力和时间去工作，并不是摇摇脚就能拿到佣金。 有时候不是要计较，经理已经扣除不给出外lunch time一小时，你只能grab在公司lunch的时候，有顾客你还必须停止，立刻去serve顾客，可是还这样强迫，这样斤斤计较必须早到，反而员工才会去和公司计较，只会准时到，不想提早到，因为OT是超过30分钟才算，所以你早到15分钟，迟放15分钟，也是白干。而且说明薪水已经顶峰，不会再起了，KPI不达标，还会出warning letter，我也是第一次听到这奇葩的kpi，有罚无赏的。