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Hi. Wondering whether my company have the rights to reject my resignation or not (as they might say our company now is peak and busy season, need manpower). But I am not a contract staff.
你们会怎么调整这样的心态?其实早在2017前我是一名软件工程师,其实我申请的是另外一个工程师职位可是到最后去应征了,结果成功了但是也是恶梦地开始。那时很辛苦因为不太会而且人事关系不太好因为比较内向,想要问问题都要心理准备一段时间,好几次压力爆哭到最后因太压力出走然后读硕士避世(别谴责我避世,那时我一心想逃避)。就来要毕业了,很怕再次发生这样的事,怕心态很难改变,你们会怎么做?
我degree毕业,收到一家公司的offer做会计。薪水RM2200, 六天制, 没有car park allowance,没有EIS等。公司还要求我自备文具, 手提电脑等。薪水扣EPF大概还有RM1958。 个人消费 Axia 车期 450,车油 200,泊车150,个人保险 200,电话费 50 租房 + wifi 300,日常用品 100 ,伙食费 600。还不起ptptn还倒贴,应该接受?
今年23岁,wfh有两年了,夜班四天制12小时月薪4k,本人是做IT的想要找副业做直销(property/insurance agent)或者找其他part time 来增加额外收入OK吗?
想听取大家的建议我是技术背景(拉电),之前我有在政府技术学院读完有关课程之后拿到certificate和有关方面的professional certificate, 现在有打算要继续读技术方面的Diploma(Chargeman) 要读多两年, 因为我通常问长辈的意见都告诉我继续去做工学习新的东西,因为我们技术这行比较看好经验多过文凭,想问看大家觉得我该继续读下去还是继续工作拿经验
当HR问我在上一家公司的薪水时,我实际last withdrawn salary是RM2800,但是我想要在新的公司拿RM4000,那我应该要诚实回答他我是拿RM2800啦,还是骗他讲我是拿RM3500?
老板没有出12月份的薪水,问了我的manager说会帮我查看,结果说薪水已经issued可是老板还没签,而且估计只有我一个人遇到这个情况,因为我是part timer,他们多次叫我转入full time我都没答应,结果找到了一个新的designer之后,感觉像要辞退我但又好像要留着我,不知道是不是如果炒掉我不想给compensation呢?有什么建议让我知道下一步应该怎么做吗?
我是在一家餐饮业公司工作的做门面做了快一年半的老屁股了。刚开始加入的时候、工作环境不错也和其他人相处到好好的。到后期、同事就介绍他朋友进来上班。到后面做事的时候算是被包庇的感觉。后来觉得越做越累。不知道要留还是走才是最好的选择
Accounting 如果想往 management consulting / business advisory 的方向 应该找怎样的工作入行?
我目前做HR的工作有一年半了,是我第一份工作,说不上喜欢。再加上是一间福利一般般的公司,老板的素质与理念也不是我能认同的。因此起了想辞职的念头,打算继续攻读硕士。但是又基于现在疫情不稳定,各位前辈觉得现在是辞职的时候吗?是去升学的时候吗?
大家好 我目前在account 行业工作了1-2年 如果以后的目标是希望自己的职位或者专业知识能帮助公司改变得更好 想请问大家推荐往 commercial account还是 accounting firm 累积经验呢? 我自己是真的挺喜欢 Account 也喜欢参与公司的日常运作 所以暂时没有想去 audit & tax
今年六月会从accounting degree 毕业,中学毕业后都有一直兼职补习老师。 最近补习老板offer我毕业后半年full time职位,薪水有RM3300+EPF 工作时间会9,10小时, 我做这行也蛮久了,如果毕业后不直接做accounting related先过去做补习 ,半年后去面试会不会很难被录取,或者今年6月也因为行情难找工,先一面做补习个半年,一面找工?我应该怎样选?
接近三十岁了。。还是很迷茫。。。一边打工 一边想要转行创业。。因为希望有更好的收入 加上比较自由。。 有过来人可以给意见吗
两年了,执行人员太少,工作量却一直增加。 也没起薪水的迹象 压力太大应该直接裸辞吗
公司一直请不到人,只有不到三个人来执行开发软件,网站,修复bug和发展。只要是关于到IT的事项就要负责。
和主管还有老板反应了至少一年,得到的回复都是“下个月会有人来”,“公司正在积极应征了”。到头来请来的都是来管理的,没有一个新人是来执行。每天都要加班完成作业。
前几天和主管谈判希望公司可以正视这个问题,结果几天后得到效绩报告说我的... Read more


