作為一個前manager角度來看，如果我的員工在毫無前兆之下拿了花紅就立刻辭職，我一定會覺得他一定是計劃好的，所以我也不會寫太好的推薦信給他，因為在公來說，這是很沒有誠信且利用公司來跳槽的行為。 好來好去，至少你都要等到二月才離開，這樣別人才不會覺得你是計劃好的。除非你不會在同一個圈子領域工作，不然真的是 “山水有相逢”的哦。

从一个HR专家的角度来看，如果在12月拿了花红然后在1月就交辞职信给公司，确实可能会引起一些注意并且被他们觉得早早就预算好了。这样做可能会让公司怀疑你是否利用公司的资源来为自己的离职做准备。为了避免给公司这样的观感，建议你选择在1月中或者接近1月尾的时候交辞职信。这样一来，你可以在接受花红后给予公司恰当的答谢，并且在不引起过多怀疑的情况下表达你的离职意愿。同时，记得在辞职信中说明你的离职原因，并且感谢公司在过去的时间里给予你的机会和支持。这样做可以帮助你保持良好的职业形象，并且与公司保持友好的关系以便将来有需要时可以继续保持联系。