我在 JB一家公司做 了packer2年， 我公司在6月份mco时，实行了半薪制度，同时还要我们签署 【做满一个月&领半薪】的同意书……并对我们全体员工说 “经济开放后，公司会把这50% 的薪水给回你们，别担心” …… 我因为想着要在这艰难时刻 和公司一起共同患难…… 在老板“激励演讲”的情况下…… 我们都签了…… 我想辞职的原因有几个： 6月份时，我们发现 公司其实是没有MiTi信的，就和老板确认，但老板自己伪造 Miti 信并欺骗我们是 可以来上班（事后management的人爆料）。过后我们和老板求证这 miti信的真伪，老板在我们的追问下，只是笑笑对我们说“其实…… 我们的miti还在申请中……” “那我们如果中途被征服部门突击检查抓到的话，我们的saman公司会不会付？” 我们问道 “大家小心一点就好，没事的” 老板笑笑然后简单带过这话题 这个不正面又模糊带过的回答 ，我心里觉得很不舒服…… - - - - - - - - - - 第二原因则是我上司情绪上的问题，时不时就会拿我们来开骂…… 要不然就是被抓去 房间 单独 审问zzz 问我们有没有跟老板complain他啦～ 有没有在背后讲他的坏话啦～ 然后会搬回以前发生过的历史（旧账）来一个一个和我们recall back……同时一直灌输我们负面东西，说什么现在 找工很难，有工作就要感谢公司给我们机会…… 妈x，我才1.5k ，扣了一半，还扣麦epf soso ，700 都不到，还要看你心情做事……真的是觉得累…… - - - - - - - - - 第三，会被当免费 grab去送货买东西…… 是的，时不时我们会突然收到call ，然后要我们驾自己的motor 或车去帮公司买东西 或者送货，重点是 没得claim 油钱！指定地方还很 7 远！工钱都不够用，还要贴钱！真的心累 - - - - - - - - - - 第四，政府津贴问题…… 之前有听说过 如果公司生意不是很好，可以和政府申请 600 块 的援助 薪金补贴…… 我们会问老板有没有申请？（那时已经是接近截止日期了） 老板说 过几天才 会安排…… 然后出薪水时 还是 只看到“半薪”而已……问老板 为什么我可没拿到？ 老板也只是 随便打发我们就逃离现场… 然后叫我们自己去问account，同时还不忘给我们“希望” （政府可能迟给啦～ 在申请者啦～ 我们是下一批得到的啦） …… 如果真的是拿不到，或者机会渺茫，干嘛不直接对我们员工说？还一直给“假希望”，你是要我们怎样？？ 然后我们的薪水单 全部注明 给full pay ……epf也给1.5 k的数额， 但是我们银行户口只有显示拿到一半薪水…… 我们就问account 会不会是这个原因 而政府以为公司 生意很好而不批准？ account 就发我们脾气 说我们没读过什么书，懂什么law？ 被这样说 我的心更累… - - - - - - - - - - - - - - 第五，我问了几个已离职1个月多的同事他们离职后有没有收到剩下的半薪？全部的回答都是 “没有”…… 然后公司也没有给予“准确的时间”给离职人员大概几时会clear …… 只是叫他们 等消息 （这点我觉得management一直逃避问题我觉得 心里不踏实）。同时还有几个离职同事 收到的消失时，公司会hold他们的薪水，因为他们包货出问题，导致顾客return 回来…… （明明就是courier company 乱丢好吗？）加上有些return 问题都不是 packing issue，是item 本身的问题，怎么就算packing team 的身上呢？那我离职后，你是不是有可能也会以这个理由hold我的半薪呀？ - - - - - - - 我的问题： 我签了半薪同意书，但老板又嘴巴对着我们全体员工说 过后会补回，同时我的薪水单是 full pay，epf也是进full pay 的%，但我的户口只有half pay amount。 这情况，如果我离职后，公司还是不给我那些balance的薪水，我可以和劳工部上诉吗？