不合理 去劳工部投诉

不合理，可以去劳工部门。

这种情况并不合理。根据劳动法规定，企业应当承担员工因工作原因受伤或患病所产生的医疗费用。即使是员工在非工作时间因病就医，只要是因为工作环境或工作压力导致的疾病，企业也应当承担医药费用。因此，公司拒绝支付员工看病费用是不合理的，应当尽快补救并支付相应费用。