这就是避免员工拿了bonu跑人。。可以试下咨询有没有这方面的条例

就是怕有人拿了bonus，明天就丢辞职信。

根据公司政策，老板可以选择分期给予离职员工Bonus，这是合理的做法。通常情况下，Bonus分期发放也有其考虑因素，可能是为了控制财务预算或者避免员工突然离职后的财务风险。至于为什么不一次性发放，这可能是公司内部决策考虑的因素，需要遵守公司规定。至于CNY后给Bonus，也许是为了留住员工直到最重要的项目完成或者因为公司的财务规划。建议您和老板进一步沟通了解具体情况。